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2024版寒假工劳务输出与服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1输出方

1.1.1输出方名称

1.1.2输出方地址

1.1.3输出方联系方式

1.2服务方

1.2.1服务方名称

1.2.2服务方地址

1.2.3服务方联系方式

2.合同背景与目的

2.1输出方背景

2.2服务方背景

2.3合同目的

3.服务内容与工作要求

3.1服务内容概述

3.2具体工作要求

3.3工作地点

3.4工作时间

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式

4.4付款时间

4.5付款凭证

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付时间

5.3福利待遇

5.4社会保险

6.工作条件与安全保障

6.1工作环境

6.2安全防护措施

6.3事故处理

7.违约责任

7.1输出方违约责任

7.2服务方违约责任

7.3违约金

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除通知

10.合同生效与期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

10.3合同续签

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违反必威体育官网网址义务的责任

12.合同附件

12.1附件一：工作计划

12.2附件二：人员名单

12.3附件三：其他相关文件

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同变更

13.4合同解释

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字或盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1输出方

1.1.1输出方名称：劳务输出有限公司

1.1.2输出方地址：省市区路号

1.2服务方

1.2.1服务方名称：电子科技有限公司

1.2.2服务方地址：省市区路号

2.合同背景与目的

2.1输出方背景：劳务输出有限公司是一家专业从事劳务输出的企业，拥有丰富的劳务输出经验。

2.2服务方背景：电子科技有限公司是一家专注于电子产品的研发、生产和销售的高新技术企业。

2.3合同目的：本合同旨在明确双方在寒假期间的劳务输出与服务关系，确保双方权益。

3.服务内容与工作要求

3.1服务内容概述：输出方负责向服务方提供一定数量的寒假工，服务方为寒假工提供工作场所和相应的劳动条件。

3.2具体工作要求：寒假工需按照服务方的工作安排，完成生产线上规定的各项工作任务。

3.3工作地点：省市区电子科技有限公司生产基地。

3.4工作时间：寒假期间，每天工作8小时，每周工作5天。

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用总额：寒假工每人每月工资为人民币元，共计X个月，总额为人民币X元。

4.2费用构成：包括工资、社会保险、福利待遇等。

4.3支付方式：服务方每月支付工资总额的50%，剩余50%在寒假工工作结束后一次性支付。

4.4付款时间：每月工资支付时间为次月15日前。

4.5付款凭证：服务方应在支付工资时提供银行转账凭证。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准：根据国家相关规定和行业标准，寒假工的工资标准为每人每月人民币元。

5.2工资支付时间：每月工资支付时间为次月15日前。

5.3福利待遇：提供免费住宿、工作餐、节假日福利等。

5.4社会保险：服务方为寒假工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

6.工作条件与安全保障

6.1工作环境：服务方应确保工作环境符合国家相关安全标准，保障寒假工的人身安全。

6.2安全防护措施：服务方应提供必要的安全防护用品，并定期进行安全培训。

6.3事故处理：发生事故时，服务方应立即采取措施进行处理，并承担相应的责任。

7.违约责任

7.1输出方违约责任：若输出方未按时提供符合要求的寒假工，应向服务方支付违约金，违约金为每人每月工资的X%。

7.2服务方违约责任：若服务方未按时支付工资或未提供符合要求的劳动条件，应向输出方支付违约金，违约金为未支付工资总额的X%。

7.3违约金：违约金的具体数额由双方协商确定。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构：无

8.3争议解决程序：提交法院诉讼的，应按照我国《民事诉讼法》的规定进行。

9.合同解除

9.1.1合同一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；

9.1.3