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2024版家电企业员工培训合作合同示范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

1.2.合同双方地址

1.3.合同双方法定代表人或授权代表

1.4.合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1.培训项目名称

2.2.培训项目目标

2.3.培训项目内容

2.4.培训项目时间安排

3.培训师资与教材

3.1.培训师资要求

3.2.培训教材要求

3.3.培训师资及教材提供方

4.培训方式与地点

4.1.培训方式

4.2.培训地点

4.3.培训设施及设备

5.培训费用及支付方式

5.1.培训费用总额

5.2.费用构成

5.3.支付方式

5.4.付款期限

6.培训人员安排

6.1.培训人员名单

6.2.培训人员资格要求

6.3.培训人员报名及确认

7.培训效果评估

7.1.评估方式

7.2.评估指标

7.3.评估时间

7.4.评估结果应用

8.合同履行与变更

8.1.合同履行

8.2.合同变更

8.3.合同解除

9.违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任承担

9.3.违约赔偿

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1.合同生效条件

11.2.合同终止条件

11.3.合同解除条件

12.其他约定事项

12.1.必威体育官网网址条款

12.2.不可抗力条款

12.3.法律适用与管辖

13.合同附件

13.1.培训计划

13.2.培训师资简历

13.3.培训教材清单

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

甲方：家电有限公司

乙方：教育培训机构

1.2.合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3.合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4.合同双方联系方式

甲方联系人：

联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：赵六

联系电话：139xxxx5678

2.培训项目概述

2.1.培训项目名称

2024版家电企业员工专业技能提升培训

2.2.培训项目目标

提高员工的专业技能，提升工作效率，增强企业竞争力

2.3.培训项目内容

包括产品知识、销售技巧、售后服务、团队协作等方面的培训

2.4.培训项目时间安排

2024年1月至2024年12月，每月举办两次培训，每次培训为期两天

3.培训师资与教材

3.1.培训师资要求

具备相关领域高级职称或丰富实践经验

熟悉家电行业及企业需求

3.2.培训教材要求

内容丰富、实用性强、符合企业实际需求

具备较高的教学质量和实用性

3.3.培训师资及教材提供方

甲方提供培训师资及教材选择意见，乙方负责提供符合要求的师资及教材

4.培训方式与地点

4.1.培训方式

采用面授、案例分析、小组讨论等多种教学方式

4.2.培训地点

家电有限公司培训室

4.3.培训设施及设备

提供投影仪、音响、笔记本电脑等培训设备

5.培训费用及支付方式

5.1.培训费用总额

人民币叁拾万元整（￥300,000.00）

5.2.费用构成

师资费、教材费、场地费、设备费、行政费等

5.3.支付方式

甲方在合同签订后一个月内支付50%的费用，培训结束后一个月内支付剩余50%的费用

5.4.付款期限

甲方应在约定付款期限内将培训费用支付至乙方指定账户

6.培训人员安排

6.1.培训人员名单

甲方提供培训人员名单，包括姓名、职务、联系方式等

6.2.培训人员资格要求

6.3.培训人员报名及确认

甲方负责组织培训人员报名，乙方负责审核报名资格，并确认报名名单

8.合同履行与变更

8.1.合同履行

双方应严格按照合同约定履行各自的义务，确保培训项目的顺利进行

8.2.合同变更

任何一方需变更合同内容，应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议

8.3.合同解除

在合同履行过程中，如一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任

9.违约责任

9.1.违约情形

包括但不限于未按时支付培训费用、未按约定提供培训人员、未按约定提供培训场地和设备等

9.2.违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等

9.3.违约赔偿

违约金为合同总额的10%，实际损失超过违约金的，违约方应承担超过部分的赔偿责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

10.2.争议解决机构

无

10.3.争议解决程序

诉讼程序按照中华人民共和国相关法律法规进行

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