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2024版劳动合同法下企业实习实训生劳动合同规范
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1法律法规依据
1.2合同目的
2.当事人信息
2.1实习实训生基本信息
2.2用人单位基本信息
3.实习实训岗位与内容
3.1实习实训岗位
3.2实习实训内容
4.实习实训期限
4.1实习实训起止时间
4.2实习实训期限变更
5.实习实训地点
6.实习实训生职责与义务
6.1工作职责
6.2行为规范
6.3其他义务
7.用人单位职责与义务
7.1提供实习实训条件
7.2指导与培训
7.3其他义务
8.工作时间与休息休假
8.1工作时间
8.2休息休假
9.实习实训待遇
9.1工资待遇
9.2社会保险
9.3其他待遇
10.必威体育官网网址与竞业限制
10.1必威体育官网网址义务
10.2竞业限制
11.违约责任
11.1实习实训生违约责任
11.2用人单位违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与解除
13.1合同生效
13.2合同解除条件
13.3合同解除程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1法律法规依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国实习实训管理规定》等相关法律法规订立。
1.2合同目的
本合同旨在明确实习实训生与用人单位之间的权利义务关系，保障实习实训生的合法权益，促进实习实训工作的顺利进行。
2.当事人信息
2.1实习实训生基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
2.2用人单位基本信息
单位名称：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
联系电话：________________
3.实习实训岗位与内容
3.1实习实训岗位
实习实训岗位：____________________
3.2实习实训内容
实习实训内容主要包括：____________________
4.实习实训期限
4.1实习实训起止时间
实习实训起止时间：____________________
4.2实习实训期限变更
如需变更实习实训期限，双方应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。
5.实习实训地点
实习实训地点：____________________
6.实习实训生职责与义务
6.1工作职责
1._________________
2._________________
3._________________
6.2行为规范
1._________________
2._________________
3._________________
6.3其他义务
实习实训生应遵守国家法律法规，尊重用人单位的规章制度，维护用人单位的合法权益。
7.用人单位职责与义务
7.1提供实习实训条件
1._________________
2._________________
3._________________
7.2指导与培训
用人单位应指派专人负责实习实训生的指导与培训，确保实习实训生能够掌握岗位所需的基本技能。
7.3其他义务
用人单位应按照国家有关规定，为实习实训生提供必要的劳动保护措施，保障实习实训生的身心健康。
8.工作时间与休息休假
8.1工作时间
实习实训生的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由双方协商确定，并报当地劳动行政部门备案。
8.2休息休假
实习实训生享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、休息日和年休假。用人单位应保证实习实训生每周至少休息一日。
9.实习实训待遇
9.1工资待遇
实习实训生的工资标准为每月______元，工资支付方式为每月______日支付。工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
9.2社会保险
用人单位应依法为实习实训生缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
9.3其他待遇
用人单位应按照国家有关规定，为实习实训生提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。
10.必威体育官网网址与竞业限制
10.1必威体育官网网址义务
实习实训生在实习实训期间及合同终止后，应遵守用人单位的必威体育官网网址规定，不得泄露用人单位的商业秘密。
10.2竞业限制
实习实训生在合同终止后，_____
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