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2024版劳动合同安全风险评价与治理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3联系方式
1.4注册地址
2.合同目的和依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.安全风险评价内容
3.1安全风险识别
3.2安全风险评估
3.3安全风险等级划分
4.安全风险治理措施
4.1风险控制措施
4.2风险预防措施
4.3风险应急措施
5.安全责任和义务
5.1双方安全责任
5.2安全培训和教育
5.3安全检查和监督
6.安全风险评价方法
6.1评价程序
6.2评价标准
6.3评价方法
7.安全风险评价报告
7.1报告内容
7.2报告格式
7.3报告提交时间
8.合同履行与变更
8.1合同履行
8.2合同变更
9.合同解除与终止
9.1合同解除
9.2合同终止
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址信息
12.2必威体育官网网址义务
13.合同生效与期限
13.1合同生效条件
13.2合同期限
14.其他约定
14.1其他条款
14.2其他事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]
1.4注册地址
甲方注册地址：[甲方注册地址]
乙方注册地址：[乙方注册地址]
2.合同目的和依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在安全风险评价与治理方面的权利、义务和责任，确保双方在劳动合同履行过程中的安全风险得到有效控制。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定。
3.安全风险评价内容
3.1安全风险识别
甲方应负责对乙方的工作岗位、工作环境及工作流程进行全面的安全风险识别，包括但不限于设备设施、操作程序、作业环境等方面的风险。
3.2安全风险评估
甲方应依据安全风险识别结果，对风险发生的可能性、后果严重程度进行评估，确定风险等级。
3.3安全风险等级划分
（1）一级风险：极高风险，可能导致重大人员伤亡或财产损失。
（2）二级风险：高风险，可能导致人员伤亡或财产损失。
（3）三级风险：中风险，可能导致轻微人员伤害或财产损失。
（4）四级风险：低风险，可能导致轻微财产损失。
4.安全风险治理措施
4.1风险控制措施
针对不同等级的风险，甲方应采取相应的风险控制措施，包括但不限于：
（1）一级风险：立即停工整改，消除风险源。
（2）二级风险：限期整改，制定整改方案并落实。
（3）三级风险：定期检查，确保风险处于可控状态。
（4）四级风险：加强日常管理，预防风险发生。
4.2风险预防措施
甲方应制定安全预防措施，包括但不限于：
（1）完善安全操作规程，提高员工安全意识。
（2）加强安全培训，提高员工安全技能。
（3）定期进行安全检查，确保安全设施完好。
4.3风险应急措施
甲方应制定风险应急措施，包括但不限于：
（1）制定应急预案，明确应急响应程序。
（2）配备必要的应急救援设备。
（3）组织应急演练，提高应急处置能力。
5.安全责任和义务
5.1双方安全责任
甲方承担安全生产主体责任，乙方承担安全生产个人责任。
5.2安全培训和教育
甲方应定期对乙方进行安全培训和教育，提高乙方安全意识和安全技能。
5.3安全检查和监督
甲方应定期对乙方进行安全检查和监督，确保安全措施落实到位。
6.安全风险评价方法
6.1评价程序
（1）成立安全风险评价小组。
（2）制定安全风险评价计划。
（3）开展安全风险识别、评估和治理。
（4）编制安全风险评价报告。
6.2评价标准
安全风险评价标准参照《企业安全生产风险评价导则》等相关标准执行。
6.3评价方法
（1）现场调查法。
（2）专家评审法。
（3）风险评估法。
8.合同履行与变更
8.1合同履行
双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合同目的的实现。甲方应按照国家相关法律法规和行业标准，对乙方进行安全风险评价与治理。
8.2合同变更
任何一方如需变更合同内容，应提前[具体天数]书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议，变更协议作为本合同的一部分。
9.合同解除与终止
9.1合同解除
（1）因不可抗力导致合同无法履行时，任何一方均有权解除合同，但应及时通知对方并提供相应证明。
（2）一
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