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2024版劳动合同变更流程与员工加班工资发放标准

本合同目录一览

1.变更合同主体信息

1.1员工姓名

1.2员工工号

1.3部门及职位

1.4变更前合同信息

1.5变更后合同信息

2.变更合同期限

2.1变更前合同期限

2.2变更后合同期限

3.变更工作内容

3.1变更前工作内容

3.2变更后工作内容

4.变更工作地点

4.1变更前工作地点

4.2变更后工作地点

5.变更工作时间和班次

5.1变更前工作时间

5.2变更后工作时间

5.3变更班次

6.变更劳动报酬

6.1变更前劳动报酬

6.2变更后劳动报酬

7.变更社会保险及公积金

7.1变更前社会保险及公积金

7.2变更后社会保险及公积金

8.变更劳动保护及安全卫生条件

8.1变更前劳动保护及安全卫生条件

8.2变更后劳动保护及安全卫生条件

9.变更其他约定事项

9.1变更前其他约定事项

9.2变更后其他约定事项

10.员工加班工资发放标准

10.1加班工资计算方法

10.2加班工资支付标准

10.3加班工资支付时间

11.员工加班申请流程

11.1加班申请时间

11.2加班申请方式

11.3加班申请审批流程

12.员工加班记录与统计

12.1加班记录方式

12.2加班统计方法

12.3加班统计周期

13.员工加班工资结算与发放

13.1加班工资结算时间

13.2加班工资发放方式

13.3加班工资发放周期

14.违约责任与争议解决

14.1违约责任

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.变更合同主体信息

1.1员工姓名：

1.2员工工号：00

1.3部门及职位：销售部销售代表

1.4变更前合同信息：自2023年1月1日起至2024年12月31日止

1.5变更后合同信息：自2024年1月1日起至2025年12月31日止

2.变更合同期限

2.1变更前合同期限：3年

2.2变更后合同期限：4年

3.变更工作内容

3.1变更前工作内容：负责销售部产品推广及客户关系维护

3.2变更后工作内容：负责销售部产品推广、客户关系维护及市场调研

4.变更工作地点

4.1变更前工作地点：上海市浦东新区

4.2变更后工作地点：上海市浦东新区，增加远程工作地点

5.变更工作时间和班次

5.1变更前工作时间：周一至周五，9:0018:00

5.2变更后工作时间：周一至周五，9:0018:00，增加周六上午远程工作

5.3变更班次：标准班制，增加远程工作班次

6.变更劳动报酬

6.1变更前劳动报酬：基本工资每月10,000元，绩效奖金每月2,000元

6.2变更后劳动报酬：基本工资每月12,000元，绩效奖金每月2,500元

7.变更社会保险及公积金

7.1变更前社会保险及公积金：按照国家规定缴纳，公司承担部分

7.2变更后社会保险及公积金：按照国家规定缴纳，公司承担部分，增加远程工作地点的社会保险及公积金缴纳

8.变更劳动保护及安全卫生条件

8.1变更前劳动保护及安全卫生条件：公司提供符合国家规定的劳动保护用品，工作场所保持清洁卫生

8.2变更后劳动保护及安全卫生条件：公司提供符合国家规定的劳动保护用品，工作场所保持清洁卫生，增加远程工作场所的安全卫生指导

9.变更其他约定事项

9.1变更前其他约定事项：无

9.2变更后其他约定事项：增加远程工作期间的设备维护责任，以及因远程工作产生的通信费用报销政策

10.员工加班工资发放标准

10.1加班工资计算方法：按照国家规定，加班工资为正常工资的150%，法定节假日加班工资为300%

10.2加班工资支付标准：加班工资按实际加班时间计算，每月结算一次

10.3加班工资支付时间：每月5日前支付上个月加班工资

11.员工加班申请流程

11.1加班申请时间：工作日9:0012:00，13:0018:00

11.2加班申请方式：通过公司内部系统或邮件向直接上级提出申请

11.3加班申请审批流程：申请经部门经理批准后，报人力资源部备案

12.员工加班记录与统计

12.1加班记录方式：通过公司内部系统记录加班时间，包括加班起始时间和结束时间

12.2加班统计方法：每月末由人力资源部统计各部门加班情况

12.3加班统计周期：每月

13.员工加班工资结算与发放

13.1加班工资结算时间：每月5日前完成上个月加班工资结算

13.2加班工资发放方式：通过银行转账直接发放至员工个人账户

13.3加班工资发放周期：每月结算并发放一次

14.违约责任与争议解决

14.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

14.2争议解决