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2024版家政服务人员试用期劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.服务人员的基本信息
2.1服务人员姓名
2.2服务人员性别
2.3服务人员年龄
2.4服务人员身份证号码
2.5服务人员联系方式
2.6服务人员住址
3.服务岗位与职责
3.1服务岗位
3.2服务职责
4.试用期与工作时间
4.1试用期
4.2工作时间
4.3工作地点
5.服务人员的薪酬与福利
5.1薪酬标准
5.2薪酬支付方式
5.3福利待遇
6.服务人员的休息与休假
6.1休息日
6.2休假制度
6.3事假、病假处理
7.服务人员的培训与发展
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3职业发展
8.服务人员的必威体育官网网址义务
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.服务人员的责任与义务
9.1服务质量
9.2遵守规章制度
9.3遵守职业道德
10.合同解除与终止
10.1合同解除的条件
10.2合同解除的程序
10.3合同终止的条件
10.4合同终止的程序
11.违约责任
11.1违约责任的承担
11.2违约金的计算
11.3违约责任的免除
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.合同生效与变更
13.1合同生效时间
13.2合同变更的条件
13.3合同变更的程序
14.其他约定事项
14.1通知方式
14.2合同附件
14.3合同份数
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，订立本合同。
1.2合同订立的目的
为明确家政服务人员与雇主之间的权利和义务，保障双方的合法权益，根据双方协商一致的原则，订立本合同。
2.服务人员的基本信息
2.1服务人员姓名：X
2.2服务人员性别：男/女
2.3服务人员年龄：岁
2.4服务人员身份证号码：
2.5服务人员联系方式：手机号码：X，电子邮箱：
2.6服务人员住址：省市区街道号
3.服务岗位与职责
3.1服务岗位：家政服务员
3.2服务职责
（1）负责家庭日常清洁、卫生工作；
（2）负责家庭成员的饮食料理；
（3）负责家庭衣物洗涤、熨烫；
（4）负责家庭宠物照料；
（5）负责家庭安全保卫；
（6）完成雇主临时交办的其他家务事宜。
4.试用期与工作时间
4.1试用期：一个月
4.2工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据雇主需求调整。
4.3工作地点：省市区街道号
5.服务人员的薪酬与福利
5.1薪酬标准：月薪人民币元，支付方式为每月支付一次。
5.2薪酬支付方式：雇主于每月支付日将薪酬通过银行转账或现金支付给服务人员。
5.3福利待遇
（1）享有国家法定节假日及休息日；
（2）享有雇主提供的住宿条件；
（3）享有雇主提供的餐饮条件；
（4）享有雇主提供的劳动保护用品。
6.服务人员的休息与休假
6.1休息日：每周六、日及国家法定节假日为休息日。
6.2休假制度：服务人员可根据自身情况，经雇主同意后，安排年假、事假、病假等休假。
6.3事假、病假处理
（1）事假：事假需提前三天向雇主提出申请，经雇主同意后，按实际请休假天数扣除工资；
（2）病假：病假需提供医疗机构出具的病假证明，经雇主同意后，按实际病假天数扣除工资。
7.服务人员的培训与发展
7.1培训内容：雇主将为服务人员提供家政服务相关技能培训，如烹饪、清洁、护理等。
7.2培训方式：现场培训、线上培训、实操演练等。
7.3职业发展：雇主将根据服务人员的表现，提供晋升机会和职业发展建议。
8.服务人员的必威体育官网网址义务
8.1必威体育官网网址内容
服务人员应保守雇主家庭隐私、商业秘密及其他不宜对外泄露的信息。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至服务人员离职后三年止。
8.3违约责任
如服务人员违反必威体育官网网址义务，泄露雇主秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。
9.服务人员的责任与义务
9.1服务质量
服务人员应保证服务质量，确保家庭环境整洁、舒适，满足家庭成员的生活需求。
9.2遵守规章制度
服务人员应遵守雇主制定的各项规章制度，服从雇主的管理。
9.3遵守职业道德
10.合同解除与终止
10.1合同解除的条件
（1）服务人员严重违反本合同约定，经警告无效；
（2）雇主家庭发生重大变故，需要解除合同；
（3）服务人员因个人原因无法继续履行合同。
10.2合同解除的程序
（1）服务人员提出解除合同，需提前一个月书面通知雇主；
（2）雇主同意解
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