有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版建筑劳务居间及劳务派遣与薪资福利服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.双方基本信息
2.1发包方信息
2.2承包方信息
3.服务内容
3.1劳务居间服务
3.2劳务派遣服务
3.3薪资福利服务
4.服务期限
4.1服务起始日期
4.2服务终止日期
5.服务费用
5.1服务费用总额
5.2付款方式
5.3付款时间
6.劳务派遣人员管理
6.1人员派遣流程
6.2人员培训与考核
6.3人员离职与接替
7.薪资福利管理
7.1薪资支付标准
7.2福利待遇
7.3福利变更
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址义务
8.2必威体育官网网址信息范围
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的责任
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止后的责任
13.其他约定
13.1法律适用
13.2合同附件
13.3合同解释
14.合同签署
14.1合同签署方式
14.2合同签署日期
14.3合同签署地点
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
1.1.1本合同所指“建筑劳务居间服务”是指乙方根据甲方的要求，为甲方提供建筑劳务信息收集、筛选、推荐等服务。
1.1.2本合同所指“劳务派遣服务”是指乙方根据甲方的要求，将乙方员工派遣至甲方项目工作，乙方对派遣员工进行日常管理和考核。
1.1.3本合同所指“薪资福利服务”是指乙方为甲方提供薪资计算、发放和福利待遇管理等服务。
1.2术语解释
1.2.1“甲方”指需要建筑劳务居间、劳务派遣及薪资福利服务的单位或个人。
1.2.2“乙方”指提供建筑劳务居间、劳务派遣及薪资福利服务的单位或个人。
1.2.3“劳务派遣人员”指乙方根据本合同派遣至甲方工作的人员。
2.双方基本信息
2.1发包方信息
2.1.1单位名称：____________________
2.1.2地址：____________________
2.1.3联系人：____________________
2.1.4联系电话：____________________
2.2承包方信息
2.2.1单位名称：____________________
2.2.2地址：____________________
2.2.3联系人：____________________
2.2.4联系电话：____________________
3.服务内容
3.1劳务居间服务
3.1.1乙方负责收集建筑劳务市场信息，包括但不限于施工人员、技术工人等。
3.1.2乙方对收集到的信息进行筛选，确保人员资质符合甲方要求。
3.1.3乙方向甲方推荐符合要求的劳务人员，并协助甲方与劳务人员签订劳动合同。
3.2劳务派遣服务
3.2.1乙方将符合甲方要求的劳务派遣人员派遣至甲方项目工作。
3.2.2乙方对派遣人员实施日常管理和考核，确保其工作质量和效率。
3.2.3乙方负责处理派遣人员的人事关系、社会保险、福利待遇等事宜。
3.3薪资福利服务
3.3.1乙方根据甲方提供的薪资标准，计算派遣人员的工资。
3.3.2乙方负责发放工资，并确保工资按时足额支付。
3.3.3乙方根据甲方要求，为派遣人员提供相应的福利待遇。
4.服务期限
4.1服务起始日期：____________________
4.2服务终止日期：____________________
5.服务费用
5.1服务费用总额：____________________
5.2付款方式：____________________
5.3付款时间：____________________
6.劳务派遣人员管理
6.1人员派遣流程
6.1.1甲方提出劳务派遣需求，乙方进行人员筛选。
6.1.2乙方将筛选结果提交甲方审核。
6.1.3甲方审核通过后，乙方与劳务人员签订劳动合同。
6.1.4乙方将劳务人员派遣至甲方项目工作。
6.2人员培训与考核
6.2.1乙方对派遣人员进行岗前培训，确保其具备所需技能。
6.2.2乙方定期对派遣人员进行考核，评估其工作表现。
6.3人员离职与接替
6.3.1派遣人员因故离职，乙方负责安排接替人员。
6.3.2乙方确保接替人员符合甲方要求。
7.薪资福利管理
7.1薪资支付标准
7.1.1乙方根据甲方提供的薪资标
文档评论（0）