2024版劳动合同主体变更与员工离职协议书.docxVIP

2024版劳动合同主体变更与员工离职协议书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工身份证号码

2.3员工入职日期

2.4员工离职日期

3.原劳动合同内容

3.1原劳动合同编号

3.2原劳动合同签订日期

3.3原劳动合同有效期限

3.4原劳动合同主要内容

4.主体变更原因

4.1变更原因概述

4.2变更原因具体说明

5.主体变更内容

5.1主体变更前后的公司名称

5.2主体变更前后的公司地址

5.3主体变更前后的法定代表人

5.4主体变更前后的股东结构

6.员工权益保障

6.1员工工资待遇

6.2员工福利待遇

6.3员工社会保险

6.4员工休息休假

7.员工离职原因

7.1离职原因概述

7.2离职原因具体说明

8.员工离职手续

8.1离职申请

8.2离职通知

8.3工作交接

8.4钥匙、证件等物品归还

9.薪酬结算

9.1离职前工资结算

9.2离职补偿金计算

9.3应得工资与实际工资差额

10.知识产权与商业秘密

10.1知识产权归属

10.2商业秘密保护

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同附件说明

14.3合同签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同签订日期

[签订日期]

1.3合同签订地点

[签订地点]

2.员工基本信息

2.1员工姓名

[员工姓名]

2.2员工身份证号码

[身份证号码]

2.3员工入职日期

[入职日期]

2.4员工离职日期

[离职日期]

3.原劳动合同内容

3.1原劳动合同编号

[原劳动合同编号]

3.2原劳动合同签订日期

[原劳动合同签订日期]

3.3原劳动合同有效期限

[原劳动合同有效期限]

3.4原劳动合同主要内容

[原劳动合同主要内容，包括但不限于工作内容、工作地点、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律等]

4.主体变更原因

4.1变更原因概述

[主体变更原因概述，例如公司合并、分立、股权转让等]

4.2变更原因具体说明

[具体说明变更原因，如公司合并后的新公司名称、新公司地址、新法定代表人等]

5.主体变更内容

5.1主体变更前后的公司名称

主体变更前公司名称：[原公司名称]

主体变更后公司名称：[新公司名称]

5.2主体变更前后的公司地址

主体变更前公司地址：[原公司地址]

主体变更后公司地址：[新公司地址]

5.3主体变更前后的法定代表人

主体变更前法定代表人：[原法定代表人姓名]

主体变更后法定代表人：[新法定代表人姓名]

5.4主体变更前后的股东结构

主体变更前股东结构：[原股东结构说明]

主体变更后股东结构：[新股东结构说明]

6.员工权益保障

6.1员工工资待遇

[员工工资待遇说明，包括工资标准、支付方式、支付时间等]

6.2员工福利待遇

[员工福利待遇说明，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等]

6.3员工社会保险

[员工社会保险说明，包括险种、缴费比例、待遇享受等]

6.4员工休息休假

[员工休息休假说明，包括工作时间、休息时间、休假规定等]

8.员工离职手续

8.1离职申请

员工应提前[提前通知天数]日向甲方提出离职申请，书面通知甲方，内容包括离职原因、离职日期等。

8.2离职通知

甲方应在收到员工离职申请后的[通知期限]日内，以书面形式通知员工离职事宜，包括离职日期、工资结算时间等。

8.3工作交接

员工应在离职前完成工作交接，确保工作交接的完整性、准确性。交接内容包括但不限于：

1.所负责项目的进展情况及后续安排；

2.工作资料、文件、设备等的整理和归还；

3.工作职责的交接及工作交接人的确认。

8.4钥匙、证件等物品归还

员工应在离职前将公司提供的钥匙、证件等物品归还给甲方，不得擅自保留或转借他人。

9.薪酬结算

9.1离职前工资结算

甲方应在员工离职当月完成离职前工资的结算，包括基本工资、加班费、奖金等。

9.2离职补偿金计算

根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，甲方应向员工支付离职补偿金，计算方式如下：

离职补偿金=（员工在本单位工作的年限×员工离职前十二个月的平均工资）÷12

9.3应得工资与实际工资差额

若员工离职前有未结算的工资、奖金等，甲方应在离职前结清，如