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2024版劳动人事争议仲裁院企业劳动争议专项解决方案合同

本合同目录一览

1.争议解决原则

1.1争议定义

1.2争议解决流程

1.3争议解决期限

2.争议受理范围

2.1受理争议类型

2.2不受理争议情形

3.争议调解程序

3.1调解申请

3.2调解组织

3.3调解期限

3.4调解协议

4.争议仲裁程序

4.1仲裁申请

4.2仲裁组织

4.3仲裁期限

4.4仲裁裁决

5.争议裁决执行

5.1裁决书送达

5.2裁决执行申请

5.3执行期限

5.4执行费用

6.争议必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址例外

7.争议解决费用

7.1调解费用

7.2仲裁费用

7.3其他费用

8.争议解决机构

8.1仲裁院介绍

8.2仲裁员资质

8.3仲裁院地址

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.合同变更与终止

10.1合同变更条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿标准

12.法律适用与争议管辖

12.1适用法律

12.2争议管辖

13.合同附件

13.1附件一：争议调解协议书范本

13.2附件二：争议仲裁申请书范本

13.3附件三：争议裁决书范本

14.其他条款

14.1合同解释

14.2合同生效日期

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.争议解决原则

1.1争议定义

本合同所称争议，指本合同双方在履行本合同过程中，因合同条款理解、履行义务、权益保护等方面产生的分歧或纠纷。

1.2争议解决流程

1.2.1调解：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可申请争议调解。

1.2.2仲裁：经调解未达成一致意见的争议，可申请仲裁解决。

1.3争议解决期限

争议解决流程应在自争议发生之日起六十日内完成。

2.争议受理范围

2.1受理争议类型

本合同受理的争议类型包括但不限于：劳动合同解除、工资支付、福利待遇、加班费、劳动安全、社会保险等。

2.2不受理争议情形

2.2.1已通过司法途径解决的争议；

2.2.2因不可抗力导致的争议；

2.2.3法律法规明确规定不予受理的争议。

3.争议调解程序

3.1调解申请

争议一方应向另一方提出调解申请，并说明争议事实和诉求。

3.2调解组织

双方可协商选择调解组织，或由争议仲裁院指定的调解组织进行调解。

3.3调解期限

调解期限自调解组织收到调解申请之日起不超过三十日。

3.4调解协议

调解协议应经双方签字盖章后生效，对双方具有同等法律约束力。

4.争议仲裁程序

4.1仲裁申请

争议一方应在调解期限届满后十日内向争议仲裁院提出仲裁申请。

4.2仲裁组织

争议仲裁院应组成仲裁庭，由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。

4.3仲裁期限

仲裁期限自仲裁庭组成之日起不超过六十日。

4.4仲裁裁决

仲裁裁决为终局裁决，对双方具有同等法律约束力。

5.争议裁决执行

5.1裁决书送达

仲裁裁决书应在裁决作出后三日内送达双方。

5.2裁决执行申请

双方应按照裁决书内容履行义务，如一方未履行，另一方可向人民法院申请强制执行。

5.3执行期限

裁决执行期限自裁决书送达之日起不超过六十日。

5.4执行费用

执行费用由败诉方承担，具体费用根据执行结果和法律规定确定。

6.争议必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址义务

双方对本合同及争议解决过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址例外

6.2.1法律法规要求披露的信息；

6.2.2事先获得对方同意披露的信息；

6.2.3公众已知悉的信息。

7.争议解决费用

7.1调解费用

调解费用由双方协商分摊，或由调解组织根据实际情况确定