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2024版建筑公司智能建造技术应用人员聘用合同精选
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.合同双方信息
2.1建筑公司信息
2.2人员信息
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2续约条款
4.工作内容
4.1工作职责
4.2技能要求
5.工作地点
5.1基本工作地点
5.2工作地点变更
6.工作时间
6.1标准工作时间
6.2加班规定
7.工资与福利
7.1工资结构
7.2福利待遇
8.培训与发展
8.1培训机会
8.2职业发展规划
9.责任与义务
9.1必威体育官网网址义务
9.2知识产权归属
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定
13.1法律适用
13.2合同生效
13.3合同附件
14.合同签署与生效
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
（1）“建筑公司”指签订本合同的公司名称；
（2）“人员”指被建筑公司聘用的智能建造技术应用人员；
（3）“智能建造技术”指建筑公司所采用的先进建筑技术、设备、材料及管理系统。
2.合同双方信息
2.1建筑公司信息
建筑公司名称：__________________
地址：__________________
法定代表人：__________________
2.2人员信息
人员姓名：__________________
身份证号码：__________________
联系方式：__________________
3.聘用期限
3.1起止时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。
3.2续约条款
聘用期满后，如双方同意续约，应在本合同期满前__个月内向对方提出续约意向，经双方协商一致后，可签订续约合同。
4.工作内容
4.1工作职责
人员应按照建筑公司的要求，从事智能建造技术应用相关工作，具体职责包括但不限于：
（1）参与智能建造项目的方案设计、技术研发、设备选型、系统集成等工作；
（2）负责智能建造技术的实施、调试、运行维护及优化；
（3）参与智能建造项目的质量、安全、进度管理；
（4）完成建筑公司交办的其他相关工作。
4.2技能要求
（1）熟悉智能建造相关技术，具备一定的技术研发能力；
（2）熟悉建筑行业相关法规、标准和规范；
（4）具备一定的英语阅读和写作能力。
5.工作地点
5.1基本工作地点
人员的基本工作地点为建筑公司所在地，具体工作地点根据项目需求确定。
5.2工作地点变更
如因项目需求变更工作地点，建筑公司应提前__个月通知人员，并确保人员的生活、工作条件得到妥善安排。
6.工作时间
6.1标准工作时间
人员应遵守建筑公司规定的标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。
6.2加班规定
（1）人员加班应提前向部门负责人申请，经批准后方可加班；
（2）加班工资按国家规定计算，具体标准如下：
a.周六、日加班，按不低于工资的200%支付加班费；
b.法定节假日加班，按不低于工资的300%支付加班费。
7.工资与福利
7.1工资结构
人员工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等构成，具体标准如下：
（1）基本工资：__元/月；
（2）岗位工资：__元/月；
（3）绩效工资：根据人员工作表现及公司业绩，按月发放；
（4）加班工资：按实际加班时间及国家规定计算。
7.2福利待遇
（1）社会保险：建筑公司依法为人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
（2）住房公积金：建筑公司依法为人员缴纳住房公积金；
（3）带薪年假：人员享受国家规定的带薪年休假；
（4）其他福利：根据公司规定享受其他福利待遇。
8.培训与发展
8.1培训机会
建筑公司将为人员提供必要的专业培训和发展机会，包括但不限于：
（1）内部培训课程；
（2）行业研讨会和交流会；
（3）外部专业认证和进修课程。
8.2职业发展规划
建筑公司将协助人员制定个人职业发展规划，并为其提供必要的支持，包括：
（1）定期评估和反馈；
（2）晋升机会；
（3）跨部门轮岗。
9.责任与义务
9.1必威体育官网网址义务
人员对本合同涉及的商业秘密、技术秘密和公司秘密负有必威体育官网网址义务，未经建筑公司书面同意，不得向任何第三方泄露。
9.2知识产权归属
人员在本合同期间所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归建筑公司所有。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
下列情况下，任何
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