2024版二零二四年度劳动合同模板一张纸，含解雇赔偿计算细则.docxVIP

2024版二零二四年度劳动合同模板一张纸，含解雇赔偿计算细则

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位与职责

3.1乙方工作岗位

3.2乙方工作职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班费计算标准

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.解雇与赔偿

8.1解雇条件

8.2解雇赔偿计算细则

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：加班费计算明细表

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同变更与解除

14.3合同争议处理

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：_______

甲方地址：_______

甲方法定代表人：_______

甲方联系电话：_______

1.2乙方基本信息

乙方姓名：_______

乙方性别：_______

乙方身份证号码：_______

乙方住址：_______

乙方联系电话：_______

2.合同期限

2.1合同起始日期：_______

2.2合同终止日期：_______

3.工作岗位与职责

3.1乙方工作岗位：_______

3.2乙方工作职责：

（1）负责_______；

（2）执行_______；

（3）维护_______；

（4）完成_______。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：

（1）每日工作时间为_______小时；

（2）每周工作时间为_______天；

（3）每周休息日为_______。

4.2休息休假：

（1）法定节假日休息；

（2）年假：_______天；

（3）事假：_______天。

5.劳动报酬

5.1基本工资：_______元/月

5.2绩效奖金：_______元/月

5.3加班费计算标准：

（1）加班费计算基数：_______元/小时；

（2）加班费计算方式：_______。

6.社会保险与福利

6.1社会保险：

（1）甲方为乙方缴纳的基本养老保险；

（2）甲方为乙方缴纳的基本医疗保险；

（3）甲方为乙方缴纳的失业保险；

（4）甲方为乙方缴纳的工伤保险；

（5）甲方为乙方缴纳的生育保险。

6.2福利待遇：

（1）乙方享有国家规定的法定福利待遇；

（2）乙方享有甲方提供的带薪年假、事假等福利待遇；

（3）乙方享有甲方提供的员工体检、节日礼品等福利待遇。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护：

（1）甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件；

（2）甲方为乙方提供必要的安全防护用品；

（3）甲方对乙方进行必要的职业健康检查。

7.2职业健康：

（1）甲方对乙方进行定期的职业健康检查；

（2）甲方对乙方进行职业健康知识培训；

（3）甲方对乙方进行职业病防治工作。

8.解雇与赔偿

8.1解雇条件

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

8.2解雇赔偿计算细则

（1）乙方在合同期内提前解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；

（2）乙方因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿；

（3）乙方因甲方未按合同约定支付工资、福利待遇等原因解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；

（4）乙方因甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境而解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；

（5）乙方因甲方违反劳动合同约定解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

（1）甲方未按合同约定支付工资、福利待遇的，应支付乙方相应的赔偿；

（2）甲方未按合同约定提供工作条件和环境的，应承担相应的赔偿责任；

（3）甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应赔偿乙方损失。

9.2乙方违约责任

（1）乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同并要求赔偿；

（2）乙