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2024年跨境电商跨境电商人才招聘与派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2派遣方基本信息

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

2.2招聘岗位数量

2.3岗位职责

2.4岗位要求

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

3.2报名及资格审查

3.3面试安排

3.4录用及派遣

4.派遣方式及流程

4.1派遣方式

4.2派遣流程

5.派遣人员待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险及公积金

5.3假期及休假

5.4其他福利待遇

6.派遣人员管理

6.1派遣人员考核

6.2派遣人员培训

6.3派遣人员纪律

7.合同期限及续签

7.1合同期限

7.2续签条件及流程

8.违约责任

8.1招聘方违约责任

8.2派遣方违约责任

8.3招聘人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2不可抗力

11.3合同附件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同附件

13.1招聘岗位说明书

13.2派遣人员名单

13.3其他相关文件

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

名称：[招聘方全称]

地址：[招聘方详细地址]

法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]

联系电话：[招聘方联系电话]

电子邮箱：[招聘方电子邮箱]

1.2派遣方基本信息

名称：[派遣方全称]

地址：[派遣方详细地址]

法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]

联系电话：[派遣方联系电话]

电子邮箱：[派遣方电子邮箱]

第二条招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

[具体岗位名称]

2.2招聘岗位数量

[招聘岗位数量]

2.3岗位职责

[岗位具体职责描述]

2.4岗位要求

[学历要求]

[专业要求]

[工作经验要求]

[其他特殊要求]

第三条招聘流程

3.1招聘信息发布

[招聘信息发布渠道及时间]

3.2报名及资格审查

[报名方式及时间]

[资格审查标准及流程]

3.3面试安排

[面试时间、地点及方式]

[面试评委及评分标准]

3.4录用及派遣

[录用标准及流程]

[派遣时间及方式]

第四条派遣方式及流程

4.1派遣方式

[派遣方式描述，如：直接派遣、代理派遣等]

4.2派遣流程

[派遣具体流程描述，包括但不限于：签订派遣协议、办理派遣手续等]

第五条派遣人员待遇

5.1工资待遇

[工资构成及支付方式]

[工资支付时间及周期]

5.2社会保险及公积金

[社会保险及公积金缴纳比例及基数]

[缴纳时间及流程]

5.3假期及休假

[法定节假日安排]

[带薪年假及病假等休假规定]

5.4其他福利待遇

[其他福利待遇描述，如：交通补贴、餐补等]

第六条派遣人员管理

6.1派遣人员考核

[考核方式及周期]

[考核内容及标准]

6.2派遣人员培训

[培训内容]

[培训时间及方式]

6.3派遣人员纪律

[派遣人员应遵守的纪律规定]

第八条违约责任

8.1招聘方违约责任

若招聘方未按照合同约定的时间和要求完成招聘工作，导致派遣方未能按时派遣人员，招聘方应向派遣方支付违约金，违约金金额为合同总金额的[百分比]%。

8.2派遣方违约责任

若派遣方未按照合同约定的时间和要求派遣人员，或者派遣的人员不符合合同约定的要求，派遣方应向招聘方支付违约金，违约金金额为合同总金额的[百分比]%。

8.3招聘人员违约责任

若招聘人员违反合同约定，提前离职或未履行合同约定的其他义务，应向派遣方支付违约金，违约金金额为招聘人员月薪的[倍数]倍。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

无

第十条合同生效及终止

10.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同终止条件

1.合同约定的期限届满；

2.双方协商一致解除合同；

3.因不可抗力导致合同无法履行；

4.一方违约，另一方依法解除合同。

第十一条其他约定

11.1必威体育官网网址条款

双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

11.2不可抗力

因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

11.3合同附件

本合同附件与本合同具有同等法律效力，包括但不限于招聘岗位说明书、派遣