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2024版劳务派遣协议样本——上海企业版
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
1.2劳务派遣单位信息
1.3派遣员工信息
2.派遣员工岗位及工作内容
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
3.派遣员工工作地点
4.派遣员工工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.派遣员工工资及福利待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
6.派遣员工社会保险及住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.派遣员工培训与发展
8.派遣员工管理及考核
8.1管理规定
8.2考核办法
9.派遣员工离职与终止合同
9.1离职条件
9.2离职程序
9.3终止合同
10.违约责任
10.1派遣单位违约责任
10.2劳务派遣单位违约责任
10.3派遣员工违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同生效及终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.合同附件
13.1附件一：派遣员工名单
13.2附件二：岗位说明书
13.3附件三：培训计划
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
（1）单位名称：[派遣单位全称]
（2）单位地址：[派遣单位地址]
（3）法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]
（4）联系方式：[派遣单位联系电话]
1.2劳务派遣单位信息
（1）单位名称：[劳务派遣单位全称]
（2）单位地址：[劳务派遣单位地址]
（3）法定代表人：[劳务派遣单位法定代表人姓名]
（4）联系方式：[劳务派遣单位联系电话]
1.3派遣员工信息
（1）员工姓名：[派遣员工姓名]
（2）性别：[派遣员工性别]
（3）身份证号码：[派遣员工身份证号码]
（4）出生日期：[派遣员工出生日期]
（5）民族：[派遣员工民族]
（6）学历：[派遣员工学历]
（7）联系电话：[派遣员工联系电话]
2.派遣员工岗位及工作内容
2.1岗位名称：[具体岗位名称]
2.2岗位职责：
（1）负责[具体职责1]
（2）负责[具体职责2]
（3）负责[具体职责3]
2.3工作内容：
（1）执行[具体工作内容1]
（2）执行[具体工作内容2]
（3）执行[具体工作内容3]
3.派遣员工工作地点
[具体工作地点]
4.派遣员工工作时间及休息休假
4.1工作时间：
（1）标准工作时间：[具体工作时间]
（2）加班时间：[具体加班时间及加班费计算方式]
4.2休息休假：
（1）休息日：[具体休息日安排]
（2）法定节假日：[具体法定节假日安排]
（3）年休假：[具体年休假安排]
5.派遣员工工资及福利待遇
5.1工资标准：
（1）基本工资：[具体基本工资金额]
（2）岗位工资：[具体岗位工资金额]
（3）绩效工资：[具体绩效工资计算方式及金额]
5.2工资支付方式：
（1）支付周期：[具体支付周期]
（2）支付时间：[具体支付时间]
5.3福利待遇：
（1）社会保险：[具体社会保险种类及缴纳比例]
（2）住房公积金：[具体住房公积金缴纳比例]
（3）其他福利：[具体其他福利待遇]
6.派遣员工社会保险及住房公积金
6.1社会保险：
（1）养老保险：[具体养老保险缴纳比例及基数]
（2）医疗保险：[具体医疗保险缴纳比例及基数]
（3）失业保险：[具体失业保险缴纳比例及基数]
（4）工伤保险：[具体工伤保险缴纳比例及基数]
（5）生育保险：[具体生育保险缴纳比例及基数]
6.2住房公积金：
（1）缴纳比例：[具体住房公积金缴纳比例]
（2）基数：[具体住房公积金基数]
7.派遣员工培训与发展
7.1培训内容：
（1）新员工入职培训：[具体培训内容]
（2）岗位技能培训：[具体培训内容]
（3）职业发展规划：[具体职业发展规划]
7.2培训方式：
（1）内部培训：[具体内部培训方式]
（2）外部培训：[具体外部培训方式]
7.3培训考核：
（1）考核内容：[具体考核内容]
（2）考核方式：[具体考核方式]
8.派遣员工管理及考核
8.1管理规定
（1）派遣员工应遵守派遣单位的各项规章制度。
（2）派遣员工应服从派遣单位的管理，接受其工作安排。
（3）派遣单位对派遣员工的工作表现、行为规范等进行监督和管理。
8.2考核办法
（1）考核周期：每年进行一次年度考核。
（2）考核内容：包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。
（3）考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
9.派遣员工离职与终止合同
9.1离职条件
（1）员工因个人原因提出离职，需提前[具体天数]书面通知派遣单位。
（2）员工因健康原因无法继续工作，需提供相
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