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2024版劳务派遣加盟市场拓展合作协议

本合同目录一览

1.合作双方的基本信息

1.1合作方A的基本信息

1.2合作方B的基本信息

2.合作目的和范围

2.1合作目的

2.2合作范围

3.合作期限

3.1合作起始时间

3.2合作终止时间

4.派遣人员的基本条件

4.1派遣人员的资格要求

4.2派遣人员的权益保障

5.派遣人员的派遣流程

5.1派遣申请

5.2派遣审批

5.3派遣安排

6.派遣人员的薪酬待遇

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付

6.3薪酬调整

7.派遣人员的福利待遇

7.1保险福利

7.2休假福利

7.3其他福利

8.合作费用的计算和支付

8.1合作费用构成

8.2合作费用支付方式

8.3合作费用调整

9.合作成果的评估和考核

9.1评估指标

9.2考核方法

9.3考核结果

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同的变更和解除

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3合同终止

13.合同的生效和终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止后的处理

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用

14.3通知方式

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合作双方的基本信息

1.1合作方A的基本信息

1.1.1名称：____________________

1.1.2地址：____________________

1.1.3联系人：____________________

1.1.4联系电话：____________________

1.1.5法定代表人：____________________

1.2合作方B的基本信息

1.2.1名称：____________________

1.2.2地址：____________________

1.2.3联系人：____________________

1.2.4联系电话：____________________

1.2.5法定代表人：____________________

第二条合作目的和范围

2.1合作目的

2.1.1本合作协议旨在通过劳务派遣方式，实现合作双方在劳务市场上的共同发展。

2.1.2本合作协议旨在提高劳务派遣服务的质量和效率，满足市场需求。

2.2合作范围

2.2.1本合作协议适用于合作双方在劳务派遣业务范围内的合作事项。

2.2.2合作范围包括但不限于：派遣人员的招聘、培训、派遣、管理及服务。

第三条合作期限

3.1合作起始时间：____年____月____日

3.2合作终止时间：____年____月____日

3.3合作期限为____年，自合作起始之日起计算。

第四条派遣人员的基本条件

4.1派遣人员的资格要求

4.1.1拥有符合派遣岗位要求的技能和资质。

4.1.3符合国家及地方相关法律法规规定的年龄、性别、民族等条件。

4.2派遣人员的权益保障

4.2.1合作双方应依法保障派遣人员的合法权益。

4.2.2派遣人员的人身安全和合法权益受到侵害时，合作双方应予以及时处理。

第五条派遣人员的派遣流程

5.1派遣申请

5.1.1派遣方根据实际需求，向合作方提出派遣申请。

5.1.2合作方收到申请后，对派遣人员的资格进行审核。

5.2派遣审批

5.2.1合作方审核通过后，向派遣方发出派遣审批通知书。

5.2.2派遣方根据审批通知书，安排派遣人员。

5.3派遣安排

5.3.1派遣方将派遣人员安排至派遣岗位。

5.3.2合作方负责对派遣人员的实际工作情况进行监督和指导。

第六条派遣人员的薪酬待遇

6.1薪酬结构

6.1.1派遣人员薪酬包括基本工资、绩效工资、加班工资等。

6.1.2薪酬结构应与派遣岗位要求相符。

6.2薪酬支付

6.2.1薪酬支付方式为每月支付一次。

6.2.2薪酬支付时间为每月____日前。

6.3薪酬调整

6.3.1派遣人员的薪酬调整依据国家及地方相关法律法规执行。

6.3.2合作方有权根据市场情况及派遣人员表现对薪酬进行调整。

第七条派遣人员的福利待遇

7.1保险福利

7.1.1派遣人员应享有国家规定的各项社会保险待遇。

7.1.2合作方应为派遣人员购买商业意外保险。

7.2休假福利

7.2.1派遣人员应享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

7.2.2合作方应根据派遣人员的工作表现，给予一定的奖励性休假。

7.3其他福利

7.3.1派遣人员应享有