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2024版建筑企业特种作业人员劳动合同规范文本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立时间
1.2合同生效条件
1.3合同履行期限
2.甲方权利与义务
2.1甲方权利
2.2甲方义务
3.乙方权利与义务
3.1乙方权利
3.2乙方义务
4.特种作业人员资格要求
4.1资格证明文件
4.2资格有效期
4.3资格培训与考核
5.工作内容与要求
5.1工作内容
5.2工作要求
5.3工作地点
6.工作时间与休息
6.1工作时间
6.2休息时间
6.3加班制度
7.工资与福利待遇
7.1工资标准
7.2工资支付方式
7.3福利待遇
8.社会保险与住房公积金
8.1社会保险
8.2住房公积金
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除或终止后的处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.法律适用与管辖
12.1法律适用
12.2管辖法院
13.合同附件
13.1附件一：特种作业人员资格证明
13.2附件二：工作职责说明书
13.3附件三：工资支付凭证
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同订立时间：本合同自甲乙双方代表签字（或盖章）之日起生效。
1.2合同生效条件：甲方已依法取得特种作业资质，乙方具备相应特种作业资格，双方同意签订本合同。
1.3合同履行期限：本合同自生效之日起至乙方完成甲方安排的特种作业任务之日止。
2.甲方权利与义务
2.1甲方权利：
（1）按照国家有关法律法规和特种作业操作规程要求，对乙方进行管理；
（2）要求乙方遵守国家法律法规、企业规章制度和操作规程；
（3）对乙方的工作进行监督检查，确保特种作业安全。
2.2甲方义务：
（1）为乙方提供必要的劳动保护用品；
（2）保障乙方的人身安全，防止发生事故；
（3）按照国家规定支付乙方工资和福利待遇。
3.乙方权利与义务
3.1乙方权利：
（1）按照本合同约定，享有甲方支付的工资和福利待遇；
（2）要求甲方提供必要的工作条件，确保特种作业安全；
（3）在合同期内，有权要求甲方调整工作岗位。
3.2乙方义务：
（1）按照甲方要求，完成特种作业任务；
（2）遵守国家法律法规、企业规章制度和操作规程；
（3）积极参加安全教育培训，提高自身安全意识和操作技能。
4.特种作业人员资格要求
4.1资格证明文件：乙方需提供特种作业资格证书，证书须在有效期内。
4.2资格有效期：乙方特种作业资格证书有效期应不少于合同履行期限。
4.3资格培训与考核：乙方需参加甲方组织的特种作业培训，通过考核后，方可上岗作业。
5.工作内容与要求
5.1工作内容：乙方根据甲方要求，从事特种作业，包括但不限于高处作业、电气作业、起重作业等。
5.2工作要求：乙方在作业过程中，必须严格按照操作规程进行，确保作业安全、高效。
5.3工作地点：乙方按照甲方安排，在指定的工作地点进行特种作业。
6.工作时间与休息
6.1工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
6.2休息时间：乙方每周至少休息1天，休息时间不得少于24小时。
6.3加班制度：甲方安排乙方加班，需提前通知，并按照国家规定支付加班费。
7.工资与福利待遇
7.1工资标准：乙方工资按照国家规定和甲方内部工资制度执行，具体数额由双方协商确定。
7.2工资支付方式：甲方每月支付乙方工资，支付方式为银行转账。
7.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。
8.社会保险与住房公积金
8.1社会保险：甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按规定缴纳个人部分。
8.2住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，乙方应按规定缴纳个人部分。
9.违约责任
9.1甲方违约责任：
（1）未按约定支付工资的，应支付工资总额的1%作为违约金；
（2）未提供安全作业条件的，应承担由此造成的乙方损失；
（3）违反合同约定解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
9.2乙方违约责任：
（1）未按约定完成特种作业任务的，应承担由此造成的甲方损失；
（2）违反合同约定解除合同的，应支付甲方相当于一个月工资的经济补偿；
（3）因个人原因造成事故的，应承担相应的法律责任。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件：
（1）乙方不符合特种作业资格要求；
（2）乙方严重违反合同约定；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
10.2合同终止条件：
（1）合
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