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2024版劳务合作合同范本共十八项条款.docxVIP

2024版劳务合作合同范本共十八项条款.docx

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2024版劳务合作合同范本共十八项条款

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人(或负责人)姓名

1.2.甲方法定代表人(或负责人)身份证号码

1.3.甲方联系方式

1.4.乙方基本信息

1.5.乙方法定代表人(或负责人)姓名

1.6.乙方法定代表人(或负责人)身份证号码

1.7.乙方联系方式

2.合作项目概述

2.1.项目名称

2.2.项目地点

2.3.项目内容

2.4.项目期限

3.劳务内容

3.1.劳务种类

3.2.劳务数量

3.3.劳务期限

3.4.劳务工作地点

4.劳务报酬

4.1.劳务报酬总额

4.2.劳务报酬支付方式

4.3.劳务报酬支付时间

4.4.劳务报酬支付条件

5.劳务期限及工作安排

5.1.劳务期限

5.2.工作时间

5.3.休息日及休假

5.4.非正常工作时间的加班费

6.劳务人员的权益保障

6.1.劳务人员的工资待遇

6.2.社会保险及福利待遇

6.3.劳务人员培训及晋升

6.4.劳务人员的解约及违约责任

7.甲方责任

7.1.甲方提供的条件及设施

7.2.甲方对劳务人员的管理及监督

7.3.甲方对项目的支持及协调

7.4.甲方对劳务人员权益的保障

8.乙方责任

8.1.乙方对劳务人员的组织与管理

8.2.乙方对劳务人员的培训及考核

8.3.乙方对项目的质量保证

8.4.乙方对劳务人员权益的保障

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址内容

9.2.必威体育官网网址期限

9.3.违约责任

10.违约责任

10.1.违约情形

10.2.违约责任承担方式

10.3.违约金计算方法

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

11.3.争议解决程序

12.合同解除

12.1.合同解除条件

12.2.合同解除程序

12.3.合同解除后的处理

13.合同生效

13.1.合同生效条件

13.2.合同生效日期

14.其他

14.1.合同附件

14.2.合同未尽事宜另行协商

14.3.合同份数及效力

14.4.合同签订日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人姓名:

1.2.甲方法定代表人身份证号码:11010119490101

1.4.乙方基本信息

1.5.乙方法定代表人姓名:

1.6.乙方法定代表人身份证号码:11010119800101

2.合作项目概述

2.1.项目名称:大厦建设项目

2.2.项目地点:市区路号

2.3.项目内容:大厦主体结构施工,包括土建、钢结构、装饰装修等

2.4.项目期限:2024年1月1日至2025年12月31日

3.劳务内容

3.1.劳务种类:建筑工程劳务

3.2.劳务数量:100人

3.3.劳务期限:与项目期限一致

3.4.劳务工作地点:市区路号

4.劳务报酬

4.1.劳务报酬总额:1000万元

4.2.劳务报酬支付方式:按月支付

4.3.劳务报酬支付时间:每月的25日

4.4.劳务报酬支付条件:完成当月工作量并经甲方验收合格

5.劳务期限及工作安排

5.1.劳务期限:2024年1月1日至2025年12月31日

5.2.工作时间:每日8小时,每周工作5天

5.3.休息日及休假:按照国家规定执行

5.4.非正常工作时间的加班费:按照国家规定计算

6.劳务人员的权益保障

6.1.劳务人员的工资待遇:不低于当地最低工资标准

6.2.社会保险及福利待遇:按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险,并提供相应的福利待遇

6.3.劳务人员培训及晋升:甲方为乙方提供必要的培训机会,并协助乙方人员晋升

6.4.劳务人员的解约及违约责任:按照国家相关法律法规执行

7.甲方责任

7.1.甲方提供的条件及设施:为乙方提供必要的工作场所、设备、材料等

7.2.甲方对劳务人员的管理及监督:对乙方派遣的劳务人员进行必要的监督和管理

7.3.甲方对项目的支持及协调:为乙方提供必要的项目支持,并协调解决项目实施过程中遇到的问题

7.4.甲方对劳务人员权益的保障:保障劳务人员的合法权益,及时处理劳务人员提出的合理诉求

8.乙方责任

8.1.乙方对劳务人员的组织与管理:乙方负责劳务人员的组织、管理和培训,确保劳务人员具备完成工作所需的专业技能和安全知识

8.2.乙方对劳务人员的培训及考核:乙方定期对劳务人员进行专业技能和安全培训,并对其进行考核,确保其符合项目要求

8.3.乙方对项目的质量保证:乙方对施工质量负责,确保按照设计要求和施工规范进行施工,并及时向甲方汇报施工进度和质量情况

8.4.乙方对劳务人员权益的保障:乙方确保劳务人员的合法权益,不得克扣工资,不得强迫

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