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2024版劳务分包合同中对劳动者技能培训要求

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1分包方信息

1.2劳务方信息

2.合同签订依据

3.培训目标与要求

3.1培训目标

3.2技能要求

4.培训内容与方式

4.1培训内容

4.2培训方式

5.培训时间安排

5.1培训总时长

5.2培训阶段划分

6.培训师资及资源

6.1师资要求

6.2资源配置

7.培训费用及支付方式

7.1费用总额

7.2支付方式

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.2评估标准

9.培训成果转化与应用

9.1成果转化

9.2应用要求

10.合同违约责任

10.1分包方违约责任

10.2劳务方违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1分包方信息

1.1.1分包方名称：_______

1.1.2分包方法定代表人：_______

1.1.3分包方地址：_______

1.1.4分包方联系电话：_______

1.2劳务方信息

1.2.1劳务方名称：_______

1.2.2劳务方法定代表人：_______

1.2.3劳务方地址：_______

1.2.4劳务方联系电话：_______

2.合同签订依据

2.1国家相关法律法规

2.2行业标准和规范

2.3双方协商一致的原则

3.培训目标与要求

3.1培训目标

3.1.1提高劳动者专业技能水平

3.1.2增强劳动者安全意识

3.1.3提升劳动者团队协作能力

3.2技能要求

3.2.1熟练掌握相关操作技能

3.2.2了解相关安全知识和操作规程

4.培训内容与方式

4.1培训内容

4.1.1专业技能培训

4.1.2安全知识培训

4.1.3团队协作培训

4.2培训方式

4.2.1理论授课

4.2.2实操演练

4.2.3案例分析

4.2.4在岗跟班

5.培训时间安排

5.1培训总时长

5.1.1培训总时长为_______天

5.2培训阶段划分

5.2.1理论培训阶段：_______天

5.2.2实操培训阶段：_______天

5.2.3在岗跟班阶段：_______天

6.培训师资及资源

6.1师资要求

6.1.1师资应具备相关专业资格和经验

6.1.2师资应熟悉相关法律法规和行业规范

6.2资源配置

6.2.1提供必要的培训教材和资料

6.2.2配备实训设备、场地和工具

7.培训费用及支付方式

7.1费用总额

7.1.1培训费用总额为_______元

7.2支付方式

7.2.1分包方应在合同签订后_______日内支付培训费用总额的_______%

7.2.2劳务方在培训结束后_______日内提交培训成果，分包方在收到成果后_______日内支付剩余培训费用

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.1.1理论考核：包括笔试和口试，占总考核分数的30%

8.1.2实操考核：包括实际操作和现场演示，占总考核分数的50%

8.1.3综合考核：包括团队协作和个人表现，占总考核分数的20%

8.2评估标准

9.培训成果转化与应用

9.1成果转化

9.1.1劳务方需将培训所学知识应用于实际工作中

9.1.2分包方需对培训成果进行跟踪和评估

9.2应用要求

9.2.1劳务方需在培训结束后_______个月内完成成果转化

9.2.2分包方有权对劳务方的应用情况进行检查和指导

10.合同违约责任

10.1分包方违约责任

10.1.1分包方未按时支付培训费用的，应向劳务方支付_______%的违约金

10.1.2分包方未按约定提供培训资源的，应承担相应的赔偿责任

10.2劳务方违约责任

10.2.1劳务方未按时完成培训任务的，应向分包方支付_______%的违约金

10.2.2劳务方提供虚假培训成果的，应承担相应的法律责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.1.1双方协商一致

11.1.2因不可抗力导致合同无法履行

11.2合同终止条件

11.2.1培训任务完成

11.2.2合同期限届满

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.1.1双方协商解决

12.1.2仲裁

12.1.3诉讼

12.2争议解决机构

12.2.1仲裁机构：_______

12.2.2人民法院：_______

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.1.