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2024版劳务公司职业健康安全合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.劳务内容

3.1劳务项目

3.2劳务范围

3.3劳务期限

4.劳务人员

4.1劳务人员资质要求

4.2劳务人员数量

4.3劳务人员派遣

5.职业健康安全管理

5.1职业健康安全管理制度

5.2职业健康安全培训

5.3职业健康安全防护措施

6.安全生产责任

6.1劳务公司安全生产责任

6.2用人单位安全生产责任

6.3安全生产责任追究

7.职业健康安全费用

7.1职业健康安全费用预算

7.2职业健康安全费用支付

7.3职业健康安全费用使用

8.事故处理

8.1事故报告

8.2事故调查

8.3事故处理

9.合同变更和解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2.1劳务公司名称

1.2.2用人单位名称

1.3双方地址

1.3.1劳务公司地址

1.3.2用人单位地址

1.4双方联系方式

1.4.1劳务公司联系人

1.4.2用人单位联系人

1.4.3联系电话

1.4.4电子邮箱

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.1.1明确劳务公司向用人单位提供符合职业健康安全要求的劳务服务。

2.1.2确保用人单位工作场所的安全生产和职工身体健康。

2.2合同依据

2.2.1《中华人民共和国安全生产法》

2.2.2《中华人民共和国劳动合同法》

2.2.3相关行业安全标准和规范

3.劳务内容

3.1劳务项目

3.1.1明确具体的劳务项目，如：清洁、安保、维修等。

3.2劳务范围

3.2.1劳务服务范围包括但不限于工作场所的日常维护和管理。

3.2.2劳务服务需遵守用人单位的相关规章制度。

3.3劳务期限

3.3.1劳务期限自合同生效之日起至____年____月____日止。

4.劳务人员

4.1劳务人员资质要求

4.1.1劳务人员需具备相应的职业资格证书或专业技术等级证书。

4.1.2劳务人员应接受职业健康安全培训，并取得合格证书。

4.2劳务人员数量

4.2.1劳务人员数量根据用人单位实际需求确定。

4.3劳务人员派遣

4.3.1劳务公司负责派遣符合资质要求的劳务人员至用人单位。

4.3.2劳务公司对派遣的劳务人员承担管理责任。

5.职业健康安全管理

5.1职业健康安全管理制度

5.1.1劳务公司应建立健全职业健康安全管理制度。

5.1.2用人单位应配合劳务公司实施职业健康安全管理措施。

5.2职业健康安全培训

5.2.1劳务公司负责对劳务人员进行职业健康安全培训。

5.2.2用人单位应组织劳务人员参加职业健康安全培训。

5.3职业健康安全防护措施

5.3.1劳务公司应提供必要的职业健康安全防护用品。

5.3.2用人单位应确保劳务人员正确使用防护用品。

6.安全生产责任

6.1劳务公司安全生产责任

6.1.1劳务公司负责派遣的劳务人员的安全生产。

6.1.2劳务公司对劳务人员的安全生产培训、考核负有责任。

6.2用人单位安全生产责任

6.2.1用人单位负责工作场所的安全生产。

6.2.2用人单位应配合劳务公司实施安全生产措施。

6.3安全生产责任追究

6.3.1对违反安全生产规定的单位和个人，应依法承担相应责任。

7.职业健康安全费用

7.1职业健康安全费用预算

7.1.1劳务公司应根据劳务人员数量和作业环境，编制职业健康安全费用预算。

7.2职业健康安全费用支付

7.2.1用人单位应在合同约定的期限内支付职业健康安全费用。

7.2.2劳务公司收到费用后，应及时用于职业健康安全管理。

7.3职业健康安全费用使用

7.3.1劳务公司应定期向用人单位报送职业健康安全费用使用情况。

7.3.2用人单位有权对职业健康安全费用使用情况进行监督。

8.事故处理

8.1事故报告

8.1.1任何事故发生后，当事人应立即向劳务公司和用人单位报告。

8.1.2报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况等。

8.2事故调查

8.2.1劳务公司和用人单位应组织事故调查组，对事