2024版劳务公司企业员工挂靠用工合同.docxVIP

2024版劳务公司企业员工挂靠用工合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.劳务派遣员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工身份证号码

2.5员工学历

2.6员工专业

2.7员工入职日期

3.用工单位及岗位信息

3.1用工单位名称

3.2用工单位地址

3.3用工单位联系人

3.4用工岗位名称

3.5用工岗位工作地点

3.6用工岗位工作内容

4.合同期限及终止条件

4.1合同期限

4.2合同终止条件

4.3合同解除程序

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班制度

5.4值班制度

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3社会保险及住房公积金

6.4其他福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3紧急救援预案

8.违约责任

8.1违约责任条款

8.2违约金的计算方式

8.3违约责任的承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.其他约定事项

11.1其他约定条款

11.2必威体育官网网址条款

11.3合同附件

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管责任

14.合同附件清单

14.1附件一：劳务派遣员工入职登记表

14.2附件二：用工单位工作职责说明书

14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：劳务公司

乙方：用工单位

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.劳务派遣员工基本信息

2.1员工姓名

员工姓名：

2.2员工性别

员工性别：男

2.3员工出生日期

员工出生日期：1990年1月1日

2.4员工身份证号码

员工身份证号码：11010119900101

2.5员工学历

员工学历：本科

2.6员工专业

员工专业：计算机科学与技术

2.7员工入职日期

员工入职日期：2024年3月1日

3.用工单位及岗位信息

3.1用工单位名称

用工单位名称：ABC科技有限公司

3.2用工单位地址

用工单位地址：北京市朝阳区路号

3.3用工单位联系人

用工单位联系人：赵六

3.4用工岗位名称

用工岗位名称：软件开发工程师

3.5用工岗位工作地点

用工岗位工作地点：ABC科技有限公司总部

3.6用工岗位工作内容

用工岗位工作内容：负责公司软件产品的开发和维护工作

4.合同期限及终止条件

4.1合同期限

合同期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止

4.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）甲方或乙方单方解除合同；

（4）员工严重违反合同规定。

4.3合同解除程序

合同解除程序：

（1）甲方或乙方需提前30日书面通知对方解除合同；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）按照国家法律法规及本合同约定履行合同解除手续。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

5.2休息休假

休息休假：

（1）每周休息2天，为周六、周日；

（2）国家法定节假日按照国家规定放假；

（3）员工累计工作满一年后，享有带薪年休假。

5.3加班制度

加班制度：

（1）加班需经甲方批准；

（2）加班工资按照国家规定计算；

（3）加班时间不得超过每日1小时，每月累计不得超过36小时。

5.4值班制度

值班制度：

（1）根据用工单位实际需要，员工需承担值班任务；

（2）值班期间按照国家规定给予相应补贴。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

工资标准：月薪人民币10,000元。

6.2工资支付方式

工资支付方式：每月5日前支付上月工资。

6.3社会保险及住房公积金

社会保险及住房公积金：

（1）甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金；

（2）员工本人按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

6.4其他福利待遇

其他福利待遇：

（1）提供免费工作餐；

（2）提供员工宿舍；

（3）员工生日福利；

（4）年度体检。

8.违约责任

8.1违约责任条款

（1）若甲方未按时支付工资，应向乙方支付相当于应付工资总额的1%的违约金；

（2）若乙方未按合同约定提供工作条件，致使乙方无法正常工作，