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2024版国际贸易政策与WTO规则第四章专业培训合同

本合同目录一览

1.培训目的与意义

1.1培训目标

1.2培训内容概述

2.培训时间与地点

2.1培训时间安排

2.2培训地点确定

3.培训对象与人数

3.1培训对象资格要求

3.2培训人数限制

4.培训师资与教材

4.1培训师资介绍

4.2培训教材清单

5.培训费用与支付

5.1培训费用标准

5.2支付方式与时间

6.培训方式与方法

6.1培训形式

6.2培训教学方法

7.培训成果评估

7.1评估方式

7.2评估标准

8.合同双方的权利与义务

8.1培训方的权利与义务

8.2参训方的权利与义务

9.违约责任与处理

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同变更与补充

12.1合同变更程序

12.2合同补充条款

13.其他约定事项

13.1知识产权归属

13.2必威体育官网网址条款

14.合同附件与补充文件

第一部分：合同如下：

第一条培训目的与意义

1.1培训目标

本培训旨在提升参训人员对2024版国际贸易政策与WTO规则的理解和掌握，增强其在国际贸易领域的专业能力，提高企业应对国际贸易风险和机遇的能力。

1.2培训内容概述

（1）国际贸易政策概述及必威体育精装版趋势；

（2）WTO基本原则与规则解读；

（3）国际贸易实务操作流程；

（4）贸易摩擦应对策略及案例分析；

（5）国际贸易融资与结算；

（6）国际贸易法律法规；

（7）国际贸易电子商务。

第二条培训时间与地点

2.1培训时间安排

培训时间为连续两天，具体时间为每天上午9:00至下午5:00。

2.2培训地点确定

培训地点为我国某知名培训中心，具体地址为：省市区路号。

第三条培训对象与人数

3.1培训对象资格要求

参训人员需具备一定的国际贸易基础知识，具备企业国际贸易业务实际操作经验，且年龄在1855岁之间。

3.2培训人数限制

本次培训人数限制为50人，报名满额后将不再接受报名。

第四条培训师资与教材

4.1培训师资介绍

培训师资由具有丰富国际贸易经验和教学经验的专家组成，包括但不限于：

（1）某知名大学教授；

（2）某知名企业国际贸易部门负责人；

（3）某知名律师事务所律师。

4.2培训教材清单

（1）2024版国际贸易政策与WTO规则；

（2）国际贸易实务操作指南；

（3）国际贸易法律法规汇编；

（4）贸易摩擦应对策略及案例分析；

（5）国际贸易融资与结算实务。

第五条培训费用与支付

5.1培训费用标准

本次培训费用为人民币2000元/人。

5.2支付方式与时间

参训人员需在报名时支付培训费用，支付方式为银行转账或现场支付。

第六条培训方式与方法

6.1培训形式

本次培训采用课堂教学、案例分析、小组讨论、互动问答等多种形式。

6.2培训教学方法

（1）讲授法：邀请专家进行专题讲座；

（2）案例分析法：结合实际案例进行分析；

（3）小组讨论法：分组讨论，提升参训人员团队合作能力；

（4）互动问答法：现场解答参训人员疑问。

第七条培训成果评估

7.1评估方式

培训结束后，将进行书面考试和现场考核，以评估参训人员的培训成果。

7.2评估标准

（1）参训人员对培训内容的掌握程度；

（2）参训人员在实际操作中的表现；

（3）参训人员对培训课程的评价和建议。

第八条合同双方的权利与义务

8.1培训方的权利与义务

8.1.1培训方有权要求参训方按照合同约定的时间、地点参加培训。

8.1.2培训方负责提供合格的培训师资和教材。

8.1.3培训方应保证培训质量，确保参训方能够达到培训目标。

8.1.4培训方应按照约定的时间安排培训课程，不得擅自更改。

8.1.5培训方有义务为参训方提供必要的培训设施和服务。

8.2参训方的权利与义务

8.2.1参训方有权要求培训方提供符合合同约定的培训服务。

8.2.2参训方应按照合同约定的时间和地点参加培训。

8.2.3参训方应遵守培训纪律，尊重培训师资和其他参训人员。

8.2.4参训方应按照约定的时间和方式支付培训费用。

8.2.5参训方有权对培训内容提出合理建议和意见。

第九条违约责任与处理

9.1违约情形

9.1.1培训方未按合同约定提供培训服务；

9.1.2参训方未按合同约定支付培训费用；

9.1.3参训方违反培训纪律，造成培训秩序混乱；

9.1.4培训方因不可抗力导致培训无法正常进行。

9.2违约责任承担

9.2.1对于培训方的违约，参训方有权要求赔偿损失。

9.2.2对于参训方的违约，培训方有权要求参训方承担违