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2024版事业单位专业技术职务聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1签订依据

2.2合同目的

3.职务聘任信息

3.1聘任职务

3.2职务等级

3.3聘任期限

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2职责描述

4.3工作内容

5.工作时间及考勤

5.1工作时间

5.2考勤制度

5.3假期规定

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2津补贴

6.3绩效奖金

6.4其他福利

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展规划

9.纪律与考核

9.1纪律要求

9.2考核制度

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与解除

13.1合同生效

13.2合同解除

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知方式

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：[事业单位全称]

地址：[甲方详细地址]

乙方：[个人姓名]

地址：[乙方详细地址]

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系电话：[甲方联系电话]

甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]

乙方联系电话：[乙方联系电话]

乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]

2.合同签订依据及目的

2.1签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规签订。

2.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定、和谐的工作关系，确保事业单位的专业技术工作顺利进行。

3.职务聘任信息

3.1聘任职务

乙方被聘任为甲方[专业技术职务名称]。

3.2职务等级

乙方所聘职务等级为[职务等级]。

3.3聘任期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限年数]年。

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

乙方在甲方担任[具体工作岗位]。

4.2职责描述

（1）按照岗位要求，完成单位分配的工作任务；

（2）参加单位组织的各项活动，积极参与专业技术研究和创新；

（3）遵守单位各项规章制度，维护单位荣誉和利益；

（4）履行必威体育官网网址义务，保守国家秘密和单位商业秘密。

4.3工作内容

乙方具体工作内容包括：

（1）[具体工作内容1]；

（2）[具体工作内容2]；

（3）[具体工作内容3]。

5.工作时间及考勤

5.1工作时间

乙方实行[全职/兼职]制，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时间]小时。

5.2考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

5.3假期规定

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等假期，具体休假天数和条件按照国家及地方有关规定执行。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为[基本工资数额]元/月。

6.2津补贴

乙方享有国家规定的各类津补贴，包括[具体津补贴名称1]、[具体津补贴名称2]等。

6.3绩效奖金

乙方根据年度考核结果，可获得[具体绩效奖金数额]元/年的绩效奖金。

6.4其他福利

乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括[具体福利名称1]、[具体福利名称2]等。

8.培训与发展

8.1培训计划

乙方应参加甲方组织的各类培训，提升自身专业技能和综合素质。甲方将为乙方提供必要的培训机会和条件。

8.2发展规划

甲方将为乙方制定个人发展规划，包括但不限于职业晋升、技能提升等方面，并为其提供相应的支持和指导。

9.纪律与考核

9.1纪律要求

乙方应严格遵守国家法律法规、单位规章制度和专业技术职业道德，维护单位形象，确保工作质量。

9.2考核制度

甲方将建立健全考核制度，对乙方的工作绩效、职业道德、工作态度等进行定期考核，考核结果作为职务晋升、薪酬调整的重要依据。

10.违约责任

10.1违约情形

如一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2违约责任

具体违约责任如下：

（1）乙方违反合同约定，未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）甲方未按合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金；

（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.合同解除