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2024版宁波商业企业劳动合同签订标准

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期与生效日期

1.3合同期限

1.4工作岗位与工作内容

1.5工作时间与休息休假

1.6工资与福利待遇

1.7社会保险与公积金

1.8劳动保护与职业健康

1.9培训与发展

1.10考核与奖惩

1.11违约责任

1.12合同解除与终止

1.13争议解决

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：[用人单位全称]

1.1.2用人单位地址：[用人单位详细地址]

1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]

1.1.4劳动者姓名：[劳动者姓名]

1.1.5劳动者身份证号码：[劳动者身份证号码]

1.1.6劳动者住址：[劳动者详细住址]

1.2合同签订日期与生效日期

1.2.1本合同签订日期：[签订日期]

1.2.2本合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为：[合同期限，如：三年]

1.3.2合同期限自[起始日期]至[终止日期]。

1.4工作岗位与工作内容

1.4.1劳动者工作岗位：[具体工作岗位名称]

1.4.2劳动者工作内容：[具体工作内容描述]

1.4.3劳动者工作地点：[具体工作地点]

1.5工作时间与休息休假

1.5.1工作时间：[工作时间制度，如：标准工时制]

1.5.2工作时间安排：[具体工作时间安排]

1.5.3休息休假：[休息休假制度，如：每周休息日、年休假等]

1.6工资与福利待遇

1.6.1基本工资：[基本工资数额]

1.6.2工资支付方式：[工资支付方式，如：每月支付]

1.6.3福利待遇：[具体福利待遇，如：五险一金、带薪年假等]

1.7社会保险与公积金

1.7.1社会保险：[社会保险种类，如：养老保险、医疗保险等]

1.7.2公积金：[公积金缴纳比例及数额]

1.8劳动保护与职业健康

1.8.1劳动保护：[用人单位提供的劳动保护措施]

1.8.2职业健康：[用人单位提供的职业健康管理措施]

1.9培训与发展

1.9.1培训：[用人单位提供的培训机会及内容]

1.9.2发展：[劳动者职业发展规划及支持措施]

1.10考核与奖惩

1.10.1考核：[考核制度及考核内容]

1.10.2奖惩：[奖惩制度及奖惩措施]

1.11违约责任

1.11.1劳动者违约：[劳动者违反合同约定的责任，如：提前解除合同赔偿金]

1.11.2用人单位违约：[用人单位违反合同约定的责任，如：未按时支付工资的赔偿]

1.12合同解除与终止

1.12.1合同解除条件：[双方可以解除合同的条件，如：劳动者患病或非因工负伤]

1.12.2合同终止条件：[合同终止的条件，如：合同期满]

1.13争议解决

1.13.1争议解决方式：[争议解决方式，如：协商、调解、仲裁或诉讼]

1.13.2争议解决机构：[争议解决机构，如：当地劳动争议仲裁委员会]

1.14其他约定事项

1.14.1隐私保护：[双方对个人隐私的保护义务]

1.14.2合同附件：[合同附件清单，如：岗位说明书、培训计划等]

1.14.3通知送达：[通知送达的方式和地址]

1.14.4合同修改：[合同修改的程序和条件]

1.14.5合同份数：[合同份数及双方持有份数]

1.14.6合同语言：[合同使用的语言]

1.14.7合同签署：[合同签署的具体要求和程序]

1.14.8合同生效：[合同生效的具体条件]

1.14.9法律适用：[合同适用的法律]

1.14.10争议管辖：[合同争议的管辖法院或仲裁机构]

第二部分：第三方介入后的修正

2.1第三方定义

2.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。

2.2第三方介入情形

a.劳动者通过第三方中介机构寻找工作机会；

b.用人单位通过第三方机构招聘劳动者；

c.第三方提供与劳动合同履行相关的技术服务或咨询服务；

d.第三方作为仲裁或调解机构介入合同争议解决。

2.3第三方责任限额

2.3.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额如下：

a.对于提供中介服务的第三方，其责任限额为[具体金额]；

b.对于提供技术服务或咨询服务的第三方，其责任限额为[具体金额]；

c.对于仲裁或调解机构，其责任限额为[具体金额]。

2.4第三方责任划分

2.4.1第三方的责任仅限于其提供的服务范围，不承担本合同项下甲乙双方的权利义务。

2.4.2第三方在提供中介服务时，应确保提供的信息真实、准确，但不