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2024版合肥养老服务行业劳动合同书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同期限

2.服务内容与职责

2.1服务项目

2.2服务对象

2.3服务时间

2.4服务地点

2.5服务职责

3.工作条件与待遇

3.1工作岗位

3.2工作时间

3.3工作地点

3.4薪资标准

3.5保险福利

3.6年假与休假

4.劳动合同解除与终止

4.1合同解除条件

4.2合同解除程序

4.3合同终止条件

4.4合同终止程序

5.违约责任与赔偿

5.1违约责任

5.2违约赔偿

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址事项

6.2必威体育官网网址期限

7.法律适用与争议解决

7.1法律适用

7.2争议解决

8.其他约定

8.1不可抗力

8.2通知方式

8.3合同附件

9.合同附件

9.1个人简历

9.2身份证件复印件

9.3保险单复印件

9.4其他相关材料

10.合同签署

10.1双方签字

10.2双方盖章

11.合同附件签署

11.1双方签字

11.2双方盖章

12.合同附件签署日期

13.合同附件签署地点

14.合同附件签署说明

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

合同甲方：合肥养老服务有限公司

合同乙方：[乙方姓名]

1.2合同双方地址

合同甲方地址：合肥市区街道号

合同乙方地址：[乙方现居住地址]

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同生效日期：自合同签订之日起生效

1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.服务内容与职责

2.1服务项目：为合肥养老服务有限公司的老年人提供日常照料、生活护理、心理关怀等服务。

2.2服务对象：合肥养老服务有限公司在册的老年人。

2.3服务时间：每周一至周日，每天8:00至20:00。

2.4服务地点：合肥养老服务有限公司院内。

2.5服务职责：负责老年人的日常起居、生活照料、健康监测、心理沟通等。

3.工作条件与待遇

3.1工作岗位：养老护理员

3.2工作时间：根据工作需要，实行轮班制。

3.3工作地点：合肥养老服务有限公司院内。

3.4薪资标准：月薪人民币[具体数额]元，每月10日发放。

3.5保险福利：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.6年假与休假：根据国家规定，享有法定节假日、年休假等。

4.劳动合同解除与终止

4.1合同解除条件：

4.1.1甲方因经营不善等原因导致无法继续履行合同；

4.1.2乙方严重违反工作规定，甲方给予警告后仍不改过；

4.1.3乙方因个人原因提出解除合同；

4.1.4其他法律规定可以解除合同的情形。

4.2合同解除程序：

4.2.1甲方在解除合同前应提前[具体天数]日通知乙方；

4.2.2乙方在接到解除合同通知后，应按照规定办理离职手续；

4.2.3双方应依法对解除合同后的相关事宜进行协商处理。

4.3合同终止条件：

4.3.1合同期满；

4.3.2双方协商一致终止合同；

4.3.3其他法律规定可以终止合同的情形。

4.4合同终止程序：

4.4.1合同期满时，双方不再续签合同；

4.4.2双方协商一致终止合同，应签订终止协议；

4.4.3双方应依法对终止合同后的相关事宜进行协商处理。

5.违约责任与赔偿

5.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2违约赔偿：违约方应按照违约情况，向守约方支付违约金或赔偿损失。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址事项：甲方业务秘密、客户信息、内部资料等。

6.2必威体育官网网址期限：自本合同终止之日起[具体年限]年内。

7.法律适用与争议解决

7.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。

7.2争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合肥仲裁委员会仲裁。

8.其他约定