二零二五年度房地产企业员工劳动合同示范范本.docx

二零二五年度房地产企业员工劳动合同示范范本

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。

二、工资待遇

1.工资标准

乙方的月工资标准为人民币______元。

工资支付方式为每月______日支付。

2.社会保险与福利

甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方将按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假等。

三、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

双方均可提前______个月向对方提出书面续签合同的要求，经双方协商一致后，可续签本合同。

四、劳动合同解除与终止

1.合同解除

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未提供合同约定的劳动条件；

（3）强迫劳动或者侵犯乙方合法权益；

2.合同终止

本合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司经营状况调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相应的劳动报酬和福利待遇。

有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度。

完成公司安排的工作任务，提高工作效率。

六、劳动合同的变更、解除与终止

1.变更

未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更劳动合同的内容。

如需变更劳动合同，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。

2.解除

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未提供合同约定的劳动条件；

（3）强迫劳动或者侵犯乙方合法权益；

3.终止

本合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。

七、争议解决

1.争议处理

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁与诉讼

双方应按照仲裁委员会的裁决执行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.合同附件

本劳动合同附件包括但不限于岗位说明书、工作职责、薪酬福利等。

附件与本合同具有同等法律效力。

2.合同生效

本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于个人隐私、薪酬信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时