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2024版临沂教师薪资待遇及福利保障劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方住所地
1.4合同双方联系方式
2.合同签订依据及目的
2.1法律法规依据
2.2签订目的
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.1.1基本工资构成
3.1.2基本工资调整
3.2岗位工资
3.2.1岗位工资构成
3.2.2岗位工资调整
3.3绩效工资
3.3.1绩效工资构成
3.3.2绩效工资调整
3.4其他待遇
3.4.1补助津贴
3.4.2住房补贴
3.4.3交通补贴
3.4.4年终奖金
4.福利保障
4.1社会保险
4.1.1养老保险
4.1.2医疗保险
4.1.3失业保险
4.1.4工伤保险
4.1.5生育保险
4.2住房公积金
4.3休假制度
4.3.1公休假
4.3.2事假
4.3.3病假
4.3.4产假
4.3.5婚假
4.3.6丧假
4.4其他福利
4.4.1节假日福利
4.4.2员工培训
4.4.3员工体检
5.工作内容与职责
5.1工作内容
5.2工作职责
5.3工作地点
5.4工作时间
6.考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3考核结果应用
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.合同变更
10.1合同变更条件
10.2合同变更程序
10.3合同变更后的处理
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
11.3合同终止后的处理
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
12.3送达方式
13.合同生效与解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除条件
14.其他约定
14.1必威体育官网网址条款
14.2不可抗力条款
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：临沂市教育局
乙方：（身份证号码：）
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方住所地
甲方住所地：临沂市区路号
乙方住所地：临沂市区路号
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式：电话：X，邮箱：X
乙方联系方式：电话：X，邮箱：X
2.合同签订依据及目的
2.1法律法规依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规签订。
2.2签订目的
甲方与乙方签订本合同，旨在明确双方的权利义务，保障乙方在甲方单位工作期间享有合法权益，同时促进甲方教育事业的发展。
3.薪资待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为人民币元/月，自合同生效之日起支付。
3.1.1基本工资构成
基本工资包括岗位工资、绩效工资和津补贴。
3.1.2基本工资调整
基本工资根据国家政策、地区经济发展和甲方单位实际情况进行调整。
3.2岗位工资
乙方岗位工资为人民币元/月，根据岗位等级和职务进行确定。
3.2.1岗位工资构成
岗位工资包括岗位津贴和岗位绩效。
3.2.2岗位工资调整
岗位工资根据岗位等级和职务的变动进行调整。
3.3绩效工资
乙方绩效工资为人民币元/月，根据工作表现和绩效考核结果进行确定。
3.3.1绩效工资构成
绩效工资包括个人绩效和团队绩效。
3.3.2绩效工资调整
绩效工资根据绩效考核结果进行调整。
4.福利保障
4.1社会保险
乙方在甲方单位工作期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2住房公积金
乙方在甲方单位工作期间，甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
4.3休假制度
乙方享有国家规定的公休假、事假、病假、产假、婚假、丧假等休假。
5.工作内容与职责
5.1工作内容
乙方在甲方单位从事教育教学工作，具体工作内容为学科教学。
5.2工作职责
乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务。
5.3工作地点
乙方工作地点为甲方单位所属学校。
5.4工作时间
乙方工作时间为国家法定工作时间，具体工作时间为每日8小时，每周40小时。
6.考核与评价
6.1考核方式
甲方对乙方进行定期考核，考核方式包括教师自评、同行评议、学生评价和领导评价。
6.2评价标准
评价标准包括师德表现、教育教学能力、工作态度和教育教学成果等方面。
6.3考核结果应用
考核结果作为乙方工资待遇、职务晋升和奖惩的依据。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双
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