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2024年股票期权授予与业绩考核协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1期权授予
1.2业绩考核
1.3相关术语
2.期权授予条件
2.1授予对象
2.2授予数量
2.3授予价格
2.4授予时间
3.行权条件
3.1行权资格
3.2行权限制
3.3行权期限
4.业绩考核标准
4.1业绩指标
4.2业绩评定方法
4.3业绩评定时间
5.业绩考核结果的处理
5.1业绩未达标
5.2业绩达标
5.3业绩超出预期
6.期权行权流程
6.1行权申请
6.2行权审批
6.3行权登记
7.期权行权后的权益
7.1期权持有期间权益
7.2期权行权后权益
7.3期权行权后的税收处理
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址义务
8.2必威体育官网网址信息的范围
8.3违反必威体育官网网址义务的责任
9.知识产权
9.1知识产权归属
9.2知识产权使用
9.3知识产权纠纷处理
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约金的计算
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.法律适用
13.1适用法律
13.2法院管辖
14.其他
14.1合同生效
14.2合同修改
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1期权授予
本合同中“期权授予”指公司根据本协议向授予对象授予股票期权，授予对象在满足特定条件下，有权按照约定的价格购买公司一定数量的股票。
1.2业绩考核
本合同中“业绩考核”指公司对授予对象在授予期内的工作业绩进行评估，以确定其是否符合行权条件。
1.3相关术语
在本合同中，“授予对象”指符合公司规定的条件，被授予股票期权的员工；“行权”指授予对象按照本合同约定，行使股票期权购买公司股票的权利。
第二条期权授予条件
2.1授予对象
2.2授予数量
授予数量根据授予对象在公司的工作年限、岗位及业绩等因素综合评定。
2.3授予价格
授予价格为行权时公司股票的市价，如市价低于行权价格，则按市价执行；如市价高于行权价格，则按行权价格执行。
2.4授予时间
期权授予时间为每年一度的绩效考核完成后，具体授予时间由公司决定。
第三条行权条件
3.1行权资格
授予对象在授予期内，需满足公司规定的业绩考核标准，方可获得行权资格。
3.2行权限制
授予对象在获得行权资格后，行权数量不得超过授予数量的50%。
3.3行权期限
行权期限为授予日起五年内，行权次数不限。
第四条业绩考核标准
4.1业绩指标
业绩指标包括但不限于：销售额、利润率、客户满意度等。
4.2业绩评定方法
业绩评定方法为按照公司规定的考核标准和评定程序进行。
4.3业绩评定时间
业绩评定时间为每年一度的绩效考核完成后，具体评定时间由公司决定。
第五条业绩考核结果的处理
5.1业绩未达标
业绩未达标的授予对象，其行权资格将被取消。
5.2业绩达标
业绩达标的授予对象，将获得行权资格，并可按照第三条规定行权。
5.3业绩超出预期
业绩超出预期的授予对象，公司将给予一定的奖励。
第六条期权行权流程
6.1行权申请
授予对象在获得行权资格后，需向公司提交行权申请。
6.2行权审批
公司对行权申请进行审批，审批通过后，授予对象可按照约定行权。
6.3行权登记
行权登记由公司完成，登记完成后，授予对象获得股票。
第七条期权行权后的权益
7.1期权持有期间权益
授予对象在持有期权期间，享有公司股票分红、资本增值等权益。
7.2期权行权后权益
授予对象行权后，成为公司股东，享有公司股东权益。
7.3期权行权后的税收处理
行权后，授予对象需按照国家相关法律法规，对行权所得缴纳相应的个人所得税。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址义务
授予对象承诺在本合同有效期内及合同终止后，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。
8.2必威体育官网网址信息的范围
必威体育官网网址信息包括但不限于公司的经营计划、财务数据、技术方案、客户名单、市场策略、合同内容、商业机密等。
8.3违反必威体育官网网址义务的责任
如授予对象违反必威体育官网网址义务，导致公司遭受损失的，授予对象应承担相应的赔偿责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失、支付违约金等。
第九条知识产权
9.1知识产权归属
授予对象在履行本合同过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归公司所有。
9.2知识产权使用
公司有权在业务范围内使用、许可他人使用或转让授予对象在履行本合同过程中产生的知识产权。
9.3知识产权纠纷处
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