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本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
2.工作内容
2.1广告传媒业务范围
2.2工作职责
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间规定
3.2休息休假规定
4.工资待遇
4.1计件工资标准
4.2工资支付方式及时间
4.3加班工资计算方法
5.社会保险与福利
5.1社会保险缴纳
5.2福利待遇
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
7.违约责任
7.1违约情形及处理
7.2违约金计算
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.合同变更
10.1合同变更程序
10.2合同变更内容
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效时间
12.其他约定
12.1隐私保护
12.2必威体育官网网址条款
13.合同附件
13.1附件一:广告传媒计件工资标准
13.2附件二:社会保险缴纳明细
14.合同签署
14.1双方签字盖章
14.2合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位):[公司名称],住所地:[地址],法定代表人:[姓名],联系电话:[电话号码]。
乙方(劳动者):[姓名],性别:[男/女],身份证号码:[身份证号码],住址:[住址],联系电话:[电话号码]。
1.2合同签订时间及地点
本合同于2024年[日期]在[地点]签订。
2.工作内容
2.1广告传媒业务范围
2.2工作职责
(1)完成甲方分配的广告传媒相关工作任务;
(2)遵守国家法律法规和公司规章制度;
(3)保护公司商业秘密;
(4)参加公司组织的各项培训活动。
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间规定
乙方实行标准工时制度,每日工作8小时,每周工作40小时。
3.2休息休假规定
乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。
4.工资待遇
4.1计件工资标准
乙方工资采取计件制,具体计件工资标准如下:
(1)广告策划:每完成一个广告策划案,计件工资为人民币[金额]元;
(3)媒体投放:每完成一次媒体投放任务,计件工资为人民币[金额]元;
(4)客户服务:每完成一次客户服务,计件工资为人民币[金额]元。
4.2工资支付方式及时间
甲方每月[日期]前支付乙方上月工资。
4.3加班工资计算方法
乙方加班工资按照国家规定计算,即加班工资为本人工资的[百分比]%。
5.社会保险与福利
5.1社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
(1)带薪年休假;
(2)节日福利;
(3)定期体检;
(4)员工培训。
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件,确保乙方在工作中的人身安全。
6.2职业健康检查
甲方应按规定组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如双方同意,争议也可以提交[仲裁委员会名称]仲裁。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
(1)乙方违反合同约定,甲方有权解除合同;
(2)甲方因经营原因或乙方工作表现不合格,经书面通知乙方后,可以解除合同;
(3)乙方提出解除合同,需提前[天数]天书面通知甲方。
9.2合同终止条件
(1)合同约定的期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行。
10.合同变更
10.1合同变更程序
合同变更需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议,作为本合同的一部分。
10.2合同变更内容
合同变更内容包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等。
11.合同生效
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同生效时间
本合同自2024年[日期]起生效。
12.其他约定
12.1隐私保护
双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
12.2必威体育官网网址条款
乙方同意在合同有效期内及终止后,对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
13.合同附件
13.1附件一:广告传媒计件工资标准
附件一详细列明了各类广告传媒工作的计件工资标准。
13.2附件二:社会保险缴纳明细
附件二列明了乙方应缴纳的社会保险种类及缴纳比例。
14.合同签署
14.1双方签字盖章
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):______________
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