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2024版临时用工聘用合同制造业专用通用范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1用工单位信息

2.2用工人员信息

3.用工岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.用工期限

4.1用工起始日期

4.2用工结束日期

5.工作时间与休息时间

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3节假日安排

6.工资与福利

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.工作条件与安全保障

7.1工作条件

7.2安全保障措施

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息

8.2必威体育官网网址义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.解除合同

10.1解除条件

10.2解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同解除与终止

13.1合同解除

13.2合同终止

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“用工单位”指在中华人民共和国境内注册、合法经营的企业、事业单位、社会团体或其他组织。

1.1.2“用工人员”指根据本合同约定，受用工单位聘用，从事临时性工作的自然人。

1.1.3“临时用工”指用工期限不超过六个月的工作关系。

1.1.4“工资”指用工人员按照本合同约定，由用工单位支付的劳动报酬。

1.1.5“福利待遇”指用工单位按照国家法律法规和本合同约定，为用工人员提供的各种福利。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有说明，否则应按照其通常含义进行解释。

2.合同双方信息

2.1用工单位信息

2.1.1名称：____________________

2.1.2法定代表人：____________________

2.1.3注册地址：____________________

2.1.4联系电话：____________________

2.2用工人员信息

2.2.1姓名：____________________

2.2.2性别：____________________

2.2.3身份证号码：____________________

2.2.4联系电话：____________________

3.用工岗位与职责

3.1岗位名称：____________________

3.2岗位职责：

3.2.1负责____________________

3.2.2负责____________________

3.2.3负责____________________

3.3工作地点：____________________

4.用工期限

4.1用工起始日期：____________________

4.2用工结束日期：____________________

5.工作时间与休息时间

5.1工作时间：____________________

5.2休息时间：____________________

5.3节假日安排：____________________

6.工资与福利

6.1工资标准：____________________

6.2工资支付方式：____________________

6.3福利待遇：

6.3.1依法缴纳社会保险

6.3.2提供必要的劳动保护用品

6.3.3其他福利待遇

7.工作条件与安全保障

7.1工作条件：

7.1.1提供符合国家规定的工作环境和条件

7.1.2确保工作场所的安全

7.2安全保障措施：

7.2.1定期进行安全教育和培训

7.2.2制定并执行安全操作规程

7.2.3配备必要的安全防护设施

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息

8.1.1用工单位的技术秘密、商业秘密、经营信息等。

8.1.2用工人员知悉的用工单位内部事务、客户信息等。

8.2必威体育官网网址义务

8.2.1用工人员对本合同约定的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经用工单位同意，不得向任何第三方泄露。

8.2.2用工人员离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址价值。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1用工人员未按合同约定履行工作职责。

9.1.2用工单位未按合同约定支付工资或福利待遇。

9.1.3用工人员违反必威体育官网网址条款，泄露用工单位必威体育官网网址信息。

9.2违约责任承担

9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.2.2因违约造成的损失，违约方应全额赔偿。

10.解除合同