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2024版临时工餐饮服务业劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班制度

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险与公积金

6.工作条件与环境

6.1工作条件

6.2工作环境

6.3安全保障

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址事项

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任与处理

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3处理方式

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3通知与送达

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除程序

13.合同终止后的处理

13.1工资结算

13.2社会保险与公积金

13.3其他处理事项

14.合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：___________

法定代表人：___________

注册地址：___________

联系电话：___________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：___________

身份证号码：___________

住址：___________

联系电话：___________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同续签条款：乙方在合同期满前一个月向甲方提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

3.工作内容与职责

3.1工作内容：乙方在甲方指定的餐饮服务业场所从事____岗位工作，具体工作内容包括但不限于______。

3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量，服从甲方的管理和调度。

3.3工作地点：____市____区____街道____路____号

4.工作时间与休息

4.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方的工作安排调整。

4.2休息时间：乙方每周享有____天的休息时间，具体安排由甲方根据工作需要确定。

4.3加班制度：乙方加班按照国家相关规定执行，加班工资按照不低于工资的150%支付。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准：乙方月工资为____元，按月支付。

5.2工资支付方式：乙方工资每月____日前支付至乙方指定的银行账户。

5.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。

5.4社会保险与公积金：乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴纳比例及基数按照国家相关规定执行。

6.工作条件与环境

6.1工作条件：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，包括但不限于工作服、工作牌、工具等。

6.3安全保障：甲方应按照国家相关法律法规，对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方的人身安全。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址事项：乙方在履行职责过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，乙方应予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：本合同终止后，乙方仍应遵守必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为____年。

7.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方必威体育官网网址信息，乙方应承担相应的法律责任。

8.违约责任与处理

8.1违约情形

8.1.1乙方违反合同约定，未按期完成工作任务或未达到工作要求。

8.1.3甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供合同约定的福利待遇。

8.1.4双方因不可抗力导致合同无法履行，但未采取适当措施减轻损失。

8.2违约责任

8.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复合同状态等。

8.3处理方式

8.3.1双方应友好协商解决违约问题，协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过协商解决劳动争议。

9.1.2协商不成的，可申请劳动争议调解委员会调解。

9.1.3调解不成的，可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解