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2024版临时工职业培训合作合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间与地点

1.3合同生效的条件与时间

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.2培训内容概述

2.3培训课程设置

3.培训对象与人数

3.1培训对象资格要求

3.2培训人数与分组

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点确定

4.3培训时间变更与调整

5.培训师资与教材

5.1师资力量与资格

5.2教材选用与分发

5.3培训资料管理

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用构成

6.2支付方式与时间

6.3付款凭证与报销

7.培训效果评估

7.1评估方式与方法

7.2评估时间与结果反馈

7.3评估结果的应用

8.合同违约责任

8.1违约情形与认定

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.合同续签与变更

11.1合同续签条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更内容

12.合同附件与补充协议

12.1合同附件

12.2补充协议的签订

12.3补充协议的效力

13.合同解除与终止后的处理

13.1合同解除与终止后的培训费用结算

13.2合同解除与终止后的资料返还

13.3合同解除与终止后的其他事宜

14.其他约定事项

14.1合同解释

14.2合同履行

14.3合同解除与终止

14.4合同签署与生效

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同双方的基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

1.2合同订立的时间与地点

本合同于____年____月____日在____地订立。

1.3合同生效的条件与时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条培训目的与内容

2.1培训目的

本合同旨在提高乙方员工的职业技能和综合素质，满足甲方业务发展需求。

2.2培训内容概述

本次培训内容包括：基础理论、专业技能、职业道德、团队协作等。

2.3培训课程设置

培训课程设置如下：

（1）基础理论课程：____课时

（2）专业技能课程：____课时

（3）职业道德课程：____课时

（4）团队协作课程：____课时

第三条培训对象与人数

3.1培训对象资格要求

（1）年龄在1845周岁之间；

（3）身体健康，无传染性疾病。

3.2培训人数与分组

本次培训计划人数为____人，根据实际情况进行分组。

第四条培训时间与地点

4.1培训时间安排

本次培训时间为____天，具体时间安排如下：

（1）培训开始时间：____年____月____日

（2）培训结束时间：____年____月____日

4.2培训地点确定

本次培训地点为：____________________

4.3培训时间变更与调整

如遇特殊情况需变更培训时间，双方应提前____天协商一致。

第五条培训师资与教材

5.1师资力量与资格

乙方提供具备丰富教学经验和相关资格证书的讲师进行授课。

5.2教材选用与分发

乙方选用符合国家相关标准的教材，并在培训开始前将教材发放给参训人员。

5.3培训资料管理

乙方负责培训资料的管理，确保资料完整、准确。

第六条培训费用与支付方式

6.1培训费用构成

本次培训费用包括：讲师费、教材费、场地费、资料费等。

6.2支付方式与时间

甲方应在培训开始前____个工作日内将培训费用支付至乙方指定账户。

6.3付款凭证与报销

甲方支付培训费用后，乙方应提供正式发票和付款凭证。

第七条培训效果评估

7.1评估方式与方法

（1）笔试：测试参训人员对培训内容的掌握程度；

（2）实操：考察参训人员的实际操作能力；

（3）问卷调查：了解参训人员对培训的满意度。

7.2评估时间与结果反馈

评估时间为培训结束后____个工作日内完成，评估结果将以书面形式反馈给甲方。

7.3评估结果的应用

第八条合同违约责任

8.1违约情形与认定

若任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，即构成违约。

8.2违约责任承担

8.2.1甲方违约

若甲方未能按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。

若甲方未能按约定提供培