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2024版建筑工程劳务派遣服务合同规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3劳务人员信息

2.合同签订依据及目的

3.劳务派遣服务内容

3.1工程项目概况

3.2派遣人员职责

3.3服务期限

4.劳务派遣人员数量及资质要求

4.1派遣人员数量

4.2人员资质要求

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资支付标准

5.2福利待遇

5.3工资支付方式

6.劳务派遣人员培训及考核

6.1培训内容

6.2考核标准

7.劳务派遣人员劳动保护及安全

7.1劳动保护措施

7.2安全生产责任

8.合同履行及变更

8.1合同履行期限

8.2合同变更程序

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约处理方式

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.合同解除条件及程序

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件及补充协议

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：劳务派遣人员资质证明

13.3补充协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称：________

1.1.2单位地址：________

1.1.3联系人：________

1.1.4联系电话：________

1.2用工单位信息

1.2.1单位名称：________

1.2.2单位地址：________

1.2.3联系人：________

1.2.4联系电话：________

1.3劳务人员信息

1.3.1人员姓名：________

1.3.2出生日期：________

1.3.3身份证号码：________

1.3.4职务：________

1.3.5工作地点：________

2.合同签订依据及目的

2.1签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规。

2.2签订目的：明确派遣单位与用工单位、派遣单位与劳务人员之间的权利义务关系，确保劳务派遣服务的顺利进行。

3.劳务派遣服务内容

3.1工程项目概况

3.1.1工程名称：________

3.1.2工程地点：________

3.1.3工程规模：________

3.1.4预计工期：________

3.2派遣人员职责

3.2.1按照用工单位要求，完成指定工作任务。

3.2.2遵守用工单位规章制度，服从管理。

3.2.3维护用工单位利益，保守商业秘密。

3.3服务期限

3.3.1合同有效期为________个月。

3.3.2合同期满后，可根据实际情况续签。

4.劳务派遣人员数量及资质要求

4.1派遣人员数量

4.1.1本合同派遣人员数量为________人。

4.1.2派遣人员应具备相应的职业资格证书。

4.2人员资质要求

4.2.1拥有国家规定的相应职业资格证书。

4.2.3身体健康，符合岗位要求。

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资支付标准

5.1.1基本工资：________元/月。

5.1.2绩效奖金：________元/月。

5.2福利待遇

5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

5.3工资支付方式

5.3.1每月________日支付工资。

5.3.2工资支付至劳务人员指定的银行账户。

6.劳务派遣人员培训及考核

6.1培训内容

6.1.1新员工入职培训。

6.1.2职业技能培训。

6.1.3安全生产培训。

6.2考核标准

6.2.1工作质量：按照用工单位要求完成工作任务。

6.2.2工作态度：服从管理，遵守规章制度。

6.2.3安全生产：无安全事故发生。

7.劳务派遣人员劳动保护及安全

7.1劳动保护措施

7.1.1提供符合国家标准的工作场所和劳动条件。

7.1.2为劳务人员提供必要的劳动保护用品。

7.1.3定期对劳务人员进行健康检查。

7.2安全生产责任

7.2.1派遣单位负责劳务人员安全生产教育和培训。

7.2.2用工单位负责劳务人员工作场所的安全管理。

7.2.3劳务人员应遵守安全生产规定，确保自身安全。

8.合同履行及变更

8.1合同履行期限

8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至________年________月________日止。

8.1.2合同履行期间，任何一方不得