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2024版劳动合同范本转需与风险评估指南
本合同目录一览
1.1合同概述
1.2合同双方基本信息
1.3合同期限
1.4工作内容与职责
1.5工作地点与工作时间
1.6工资待遇
1.7社会保险与公积金
1.8带薪休假
1.9劳动纪律与考勤
1.10必威体育官网网址协议
1.11违约责任
1.12争议解决
1.13合同解除
1.14合同附件与补充条款
第一部分:合同如下:
第一条合同概述
1.1合同依据及适用范围
1.2本合同系依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定,适用于甲乙双方之间的劳动关系。
1.3合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系,保障双方的合法权益,实现双方共同发展。
第二条合同双方基本信息
2.1甲方(用人单位):
名称:____________________
住所地:____________________
法定代表人:____________________
营业执照号:____________________
2.2乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号:____________________
联系电话:____________________
第三条合同期限
3.1合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
3.2合同续签
经甲乙双方协商一致,本合同可续签一次,续签期限最长不超过____个月。
第四条工作内容与职责
4.1工作内容
4.2工作职责
乙方应按照甲方要求,认真履行工作职责,保证工作质量,按时完成工作任务。
第五条工作地点与工作时间
5.1工作地点
乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。
5.2工作时间
乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
第六条工资待遇
6.1工资标准
乙方月工资为人民币____元,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
6.2工资支付
甲方应于每月____日前支付乙方上月工资,支付方式为:____________________。
第七条社会保险与公积金
7.1社会保险
甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7.2公积金
甲方应依法为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。
第八条带薪休假
8.1带薪年休假
乙方符合国家规定享受带薪年休假的条件,休假时间为____天。
8.2事假
乙方因个人原因需请假,应提前____天向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可休假,休假期间工资按____比例支付。
8.3病假
乙方因病请假,应提供医疗机构出具的病假证明,休假期间按照国家及地方相关规定享受病假待遇。
第九条劳动纪律与考勤
9.1劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德,服从甲方管理。
9.2考勤制度
甲方建立考勤制度,乙方应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
第十条必威体育官网网址协议
10.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方工作期间,应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
10.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址协议的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至____年____月____日止。
10.3违约责任
乙方违反本必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第十一条违约责任
11.1甲方违约责任
若甲方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿乙方损失。
11.2乙方违约责任
若乙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失。
第十二条争议解决
12.1争议解决方式
甲乙双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
12.2争议解决地点
争议解决地点为劳动合同履行地。
第十三条合同解除
13.1合同解除条件
(1)经甲乙双方协商一致;
(2)乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度被甲方解除劳动合同;
(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事责任;
(5)法律、法规规定的其他情形。
第十四条合同附件与补充条款
14.1附件
本合同附件包括:
(1)甲乙双方身份证复印件;
(2)乙方学历证书复印件;
(3)乙方工作证明复印件;
(4)其他与本合同相关的文件。
14.2补充条款
本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第二部分:第三方介入后的修正
15.1第三方介入的定义
15.1.1第三方是指在本合同履行过程
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