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2024版劳务派遣服务与学校信息技术支持合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.2学校

1.3劳务派遣人员

2.服务内容与范围

2.1信息技术支持服务

2.2劳务派遣人员职责

2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准

4.3质量监控与评估

5.信息安全与必威体育官网网址

5.1信息安全要求

5.2必威体育官网网址义务

5.3违反必威体育官网网址义务的责任

6.人员管理

6.1劳务派遣人员招聘与培训

6.2人员调配与调整

6.3人员考核与奖惩

7.劳务派遣人员福利与待遇

7.1工资待遇

7.2社会保险与公积金

7.3其他福利待遇

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同解除后的责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力发生时的处理

12.3不可抗力解除后的处理

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：服务内容明细

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.1.1单位名称：__________

1.1.2单位地址：__________

1.1.3联系人：__________

1.1.4联系电话：__________

1.2学校

1.2.1学校名称：__________

1.2.2学校地址：__________

1.2.3联系人：__________

1.2.4联系电话：__________

1.3劳务派遣人员

1.3.1劳务派遣人员姓名：__________

1.3.2身份证号码：__________

1.3.3职务：__________

1.3.4入职日期：__________

2.服务内容与范围

2.1信息技术支持服务

2.1.1提供硬件设备维护与维修服务

2.1.2提供软件系统安装与升级服务

2.1.3提供网络安全防护与监控服务

2.2劳务派遣人员职责

2.2.1负责学校信息化设备的日常维护

2.2.2负责学校信息化系统的技术支持

2.2.3参与学校信息化项目的实施与优化

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额：人民币____元整。

3.2费用支付方式：

3.2.1学校按月支付劳务派遣服务费用。

3.2.2支付时间为每月____日前。

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.1.1服务响应时间不超过____小时内。

4.1.2服务完成率不低于____%。

4.2服务标准

4.2.1严格按照国家相关法律法规和技术标准提供服务。

4.2.2确保服务质量和信息安全。

4.3质量监控与评估

4.3.1学校定期对派遣单位的服务质量进行监控。

4.3.2双方共同制定服务质量评估标准。

5.信息安全与必威体育官网网址

5.1信息安全要求

5.1.1派遣单位应确保学校信息化系统的安全。

5.1.2派遣单位应对学校信息进行必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址义务

5.2.1双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务。

5.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。

5.3违反必威体育官网网址义务的责任

5.3.1违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

6.人员管理

6.1劳务派遣人员招聘与培训

6.1.1派遣单位负责劳务派遣人员的招聘和培训。

6.1.2培训内容应满足学校信息化工作的需求。

6.2人员调配与调整

6.2.1学校可根据工作需要，对劳务派遣人员进行调配和调整。

6.2.2调配和调整应征得派遣单位的同意。

6.3人员考核与奖惩

6.3.1学校对劳务派遣人员进行定期考核。

6.3.2考核结果作为派遣单位对劳务派遣人员奖惩的依据。

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.1.1合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

8.1.2合同变更内容应包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等。

8.2合同解除

8.2.1因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方可协商解除合同。

8.2.2学校或派遣单位如因严重违约