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2024版劳务公司劳务输出合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.劳务输出人员信息

2.1劳务输出人员姓名

2.2劳务输出人员性别

2.3劳务输出人员身份证号码

2.4劳务输出人员籍贯

2.5劳务输出人员年龄

2.6劳务输出人员文化程度

3.劳务输出工作内容

3.1工作项目

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作性质

4.劳务输出合同期限

4.1合同签订日期

4.2合同生效日期

4.3合同终止日期

4.4合同延期

5.劳务输出人员工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

5.4社会保险及住房公积金

5.5福利待遇

6.劳务输出人员培训

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间

6.4培训费用

7.劳务输出人员工作责任

7.1工作要求

7.2工作纪律

7.3工作考核

8.劳务输出人员工作权益

8.1工作时间权益

8.2工资权益

8.3休息权益

8.4假期权益

9.劳务输出人员离职与终止合同

9.1离职手续

9.2离职原因

9.3离职补偿

9.4终止合同条件

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：劳务输出人员名单

12.2附件二：劳务输出人员培训计划

12.3附件三：劳务输出人员工资及福利待遇明细

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同解除

13.4合同终止

13.5合同争议解决

13.6合同签署日期

13.7合同份数

14.合同签署及盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：劳务公司

乙方：单位

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.劳务输出人员信息

2.1劳务输出人员姓名

、、

2.2劳务输出人员性别

：男，：男，：男

2.3劳务输出人员身份证号码

：11010119900307，：11010119900408，：11010119900509

2.4劳务输出人员籍贯

：河北省石家庄市，：河南省郑州市，：湖北省武汉市

2.5劳务输出人员年龄

：30岁，：28岁，：32岁

2.6劳务输出人员文化程度

：大专，：本科，：硕士

3.劳务输出工作内容

3.1工作项目

工程项目

3.2工作地点

省市区路号

3.3工作时间

自2024年1月1日至2024年12月31日

3.4工作性质

建筑安装工程劳务输出

4.劳务输出合同期限

4.1合同签订日期

2024年1月1日

4.2合同生效日期

2024年1月1日

4.3合同终止日期

2024年12月31日

4.4合同延期

如需延期，双方需在合同终止前一个月书面通知对方，并协商一致后签订延期合同。

5.劳务输出人员工资及福利待遇

5.1工资标准

：每月工资8000元，：每月工资8500元，：每月工资9000元

5.2工资支付方式

每月工资在每月的25日前支付

5.3工资支付时间

每月25日

5.4社会保险及住房公积金

甲方负责为劳务输出人员缴纳社会保险及住房公积金

6.劳务输出人员培训

6.1培训内容

安全生产知识、专业技能培训

6.2培训方式

现场培训、网络培训

6.3培训时间

每月至少组织一次培训，每次培训不少于2天

6.4培训费用

甲方承担劳务输出人员的培训费用

7.劳务输出人员工作责任

7.1工作要求

按照甲方要求，完成工程项目中的劳务输出工作

7.2工作纪律

遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理

7.3工作考核

甲方每月对劳务输出人员进行工作考核，考核不合格者将被解除合同

8.劳务输出人员工作权益

8.1工作时间权益

劳务输出人员每周工作时间为40小时，每周至少休息1天，加班按照国家规定支付加班费。

8.2工资权益

劳务输出人员工资按月支付，不得拖欠，如有拖欠，乙方应支付违约金，违约金为拖欠工资的1%。

8.3休息权益

劳务输出人员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。

8.4假期权益

劳务输出人员每年享有带薪年假，年假天数根据工龄计算，具体天数按照国家规定执行。

9.劳务输出人员离职与终止合同

9.1离职手续

劳务输出人员离职需提前30日向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。

9.2离职原因

劳务输出人员离职原因包括但不限于个人原因、工作调动、合同到期等。

9.3离职补偿

劳务输出人员离职时，甲方应