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2024版中英文合同终止协议：包含员工安置与权益

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同终止的定义

1.2合同终止的原因

1.3术语解释

2.合同终止的程序

2.1通知义务

2.2通知期限

2.3通知方式

2.4确认终止

3.员工安置

3.1员工安置原则

3.2员工安置方案

3.3员工安置费用

3.4员工安置期限

4.员工权益保障

4.1工资待遇

4.2社会保险

4.3医疗保险

4.4住房公积金

4.5年假待遇

4.6其他福利待遇

5.补偿与赔偿

5.1经济补偿

5.2赔偿责任

5.3补偿标准

5.4赔偿程序

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.解除合同的条件

7.1双方协商解除

7.2单方解除

7.3违约解除

7.4法定解除

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.适用法律

10.1合同适用法律

10.2法律变更

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力通知

11.3不可抗力责任

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：员工安置方案

13.2附件二：必威体育官网网址协议

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定

14.1合同解释

14.2合同修订

14.3合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同终止的定义

本合同所指的合同终止，是指双方在合同期限内，因达成一致意见或者出现合同约定的终止情形，导致合同法律关系消灭的行为。

1.2合同终止的原因

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方违约，另一方行使解除权；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律法规规定或者合同约定的其他原因。

1.3术语解释

（1）“合同”指本合同终止协议；

（2）“甲方”指合同中的雇主；

（3）“乙方”指合同中的员工；

（4）“安置”指甲方为乙方提供的离职后的工作机会、培训、职业规划等服务；

（5）“权益”指乙方在合同期间享有的工资、福利、社会保险等合法权益。

2.合同终止的程序

2.1通知义务

任何一方在提出合同终止请求时，应提前向对方发出书面通知，通知内容应包括终止原因、终止日期等。

2.2通知期限

双方应在合同终止前至少提前30日发出书面通知。

2.3通知方式

通知应以书面形式发送至对方的指定地址，或通过双方约定的电子邮箱发送。

2.4确认终止

收到通知后，对方应在7日内予以确认，确认后合同自通知期限届满之日起终止。

3.员工安置

3.1员工安置原则

甲方应本着公平、合理、合法的原则，为乙方提供适当的安置方案。

3.2员工安置方案

（1）提供与乙方原岗位相当的新岗位；

（2）提供相应的培训，帮助乙方寻找新的工作机会；

（3）支付乙方一定期限的失业补助。

3.3员工安置费用

安置费用包括但不限于培训费用、失业补助等，具体金额由双方协商确定。

3.4员工安置期限

安置期限自合同终止之日起，最长不超过6个月。

4.员工权益保障

4.1工资待遇

乙方在合同终止前的工资待遇，应按照合同约定执行。

4.2社会保险

甲方应在合同终止前，为乙方办理社会保险关系转移手续。

4.3医疗保险

甲方应在合同终止前，为乙方办理医疗保险关系转移手续。

4.4住房公积金

甲方应在合同终止前，为乙方办理住房公积金关系转移手续。

4.5年假待遇

乙方在合同终止前应享受的年假待遇，按照合同约定执行。

4.6其他福利待遇

乙方在合同终止前应享受的其他福利待遇，按照合同约定执行。

5.补偿与赔偿

5.1经济补偿

甲方应按照合同约定，向乙方支付经济补偿金。

5.2赔偿责任

因甲方原因导致合同终止，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.3补偿标准

经济补偿金的标准按照合同约定执行。

5.4赔偿程序

赔偿事宜由双方协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。

8.违约责任

8.1违约行为

任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约行为，应承担相应的违约责任。

8.2违约责任承担

（1）一方违约，另一方有权要求其履行合同义务，并赔偿因此造成的损失。

（2）因违约行为造成对方损失的，违约方应承担赔偿损失的责任，包括直接损失和间接损失。

8.3违约赔偿

违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

9.2争议解决机构

协商不成的，任何一方均可向合