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2024版中小学教师临时聘用劳动合同书
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的与意义
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2教师基本信息
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位名称
3.2岗位职责与工作内容
3.3工作地点与工作时间
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险与公积金
4.4其他福利待遇
5.工作条件与设施
5.1工作环境与设施
5.2教学资源与支持
5.3教学设备与工具
6.教学与管理
6.1教学计划与安排
6.2教学评估与考核
6.3管理规定与纪律
7.教师培训与发展
7.1培训机会与计划
7.2职业发展规划
7.3教师职称评定
8.违约责任
8.1教师违约责任
8.2用人单位违约责任
8.3违约责任的承担方式
9.合同解除与终止
9.1合同解除的条件
9.2合同终止的条件
9.3合同解除与终止的程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决期限
11.合同生效与期限
11.1合同生效条件
11.2合同期限
11.3合同续签与终止
12.其他约定事项
12.1必威体育官网网址条款
12.2不可抗力条款
12.3合同附件
13.合同签署与生效
13.1合同签署时间
13.2合同签署地点
13.3合同生效时间
14.合同附件清单
14.1附件一：岗位说明书
14.2附件二：薪酬待遇明细表
14.3附件三：社会保险与公积金明细表
14.4附件四：其他福利待遇明细表
14.5附件五：教学资源清单
14.6附件六：违约责任明细表
14.7附件七：争议解决相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。
1.2合同订立的目的与意义
本合同旨在明确双方的权利义务，保障教师合法权益，促进教育教学工作的顺利进行。
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
统一社会信用代码：____________________
2.2教师基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位名称
____________________
3.2岗位职责与工作内容
1.承担教育教学任务，完成学校布置的教学工作；
2.组织开展教育教学活动，提高教学质量；
3.参与学校教育教学改革和课程建设；
4.协助学校开展学生管理工作；
5.完成学校交办的其他工作任务。
3.3工作地点与工作时间
工作地点：____________________
工作时间：____________________
4.薪酬待遇
4.1基本工资
月基本工资：____________________元
4.2绩效奖金
根据教师的工作表现和学校规定，按月发放绩效奖金。
4.3社会保险与公积金
用人单位依法为教师缴纳社会保险和住房公积金。
4.4其他福利待遇
1.法定节假日休假；
2.享受学校规定的带薪年休假；
3.参加学校组织的各类培训活动。
5.工作条件与设施
5.1工作环境与设施
学校提供符合国家规定的工作环境和必要的教学设施。
5.2教学资源与支持
学校提供必要的教学资源，支持教师开展教育教学活动。
5.3教学设备与工具
学校提供必要的教学设备与工具，以满足教育教学需求。
6.教学与管理
6.1教学计划与安排
教师根据学校的教学计划，制定个人教学计划，并按时完成。
6.2教学评估与考核
学校对教师的教学工作进行定期评估和考核，考核结果作为绩效奖金发放的依据。
6.3管理规定与纪律
教师应遵守学校的管理规定和纪律，维护学校的教育教学秩序。
8.违约责任
8.1教师违约责任
1.教师因个人原因提前解除合同的，应提前一个月书面通知用人单位，并赔偿用人单位因此造成的损失。
2.教师违反合同约定，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。
3.教师因严重违反学校规章制度，被学校解聘的，不再享有本合同的待遇。
8.2
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