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2024版工程项目计划员安全生产责任追究及奖惩细则合同
本合同目录一览
1.总则
1.1适用范围
1.2定义和解释
1.3目的
2.职责与义务
2.1计划员职责
2.2安全生产责任
2.3奖惩制度
3.安全生产责任制
3.1安全生产责任体系
3.2安全生产责任分解
3.3安全生产责任落实
4.安全生产教育培训
4.1培训内容
4.2培训方式
4.3培训考核
5.安全生产监督检查
5.1监督检查内容
5.2监督检查方式
5.3监督检查结果处理
6.安全生产事故报告及调查处理
6.1事故报告
6.2事故调查
6.3事故处理
7.奖励与惩罚
7.1奖励原则
7.2奖励标准
7.3惩罚原则
7.4惩罚标准
8.责任追究
8.1追究主体
8.2追究程序
8.3追究方式
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约责任追究
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决期限
11.合同的生效、变更与终止
11.1合同生效
11.2合同变更
11.3合同终止
12.附则
12.1适用法律法规
12.2合同附件
12.3其他
13.合同签订
13.1签订主体
13.2签订程序
13.3签订时间
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
第一条总则
1.1适用范围
本合同适用于2024版工程项目计划员在执行安全生产职责过程中的责任追究及奖惩事宜。
1.2定义和解释
在本合同中，“安全生产”指在生产过程中，确保员工的生命财产安全，防止事故发生；“责任追究”指对违反安全生产规定的行为进行追究；“奖惩”指对安全生产表现进行奖励或处罚。
1.3目的
本合同旨在明确工程项目计划员在安全生产方面的责任，强化安全生产意识，提高安全生产管理水平，保障工程项目的顺利进行。
第二条职责与义务
2.1计划员职责
2.1.1负责制定和实施安全生产规章制度；
2.1.2参与安全生产教育培训，提高自身安全生产意识；
2.1.3定期检查施工现场的安全状况，及时发现和消除安全隐患；
2.1.4对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。
2.2安全生产责任
2.2.1计划员应对本岗位安全生产负有直接责任；
2.2.2对因安全生产责任不落实导致的后果，计划员应承担相应责任。
2.3奖惩制度
2.3.1对安全生产表现突出的计划员，给予物质和精神奖励；
2.3.2对违反安全生产规定的行为，进行通报批评、罚款等处罚。
第三条安全生产责任制
3.1安全生产责任体系
建立安全生产责任体系，明确各级人员安全生产职责。
3.2安全生产责任分解
将安全生产责任分解到具体岗位和人员，确保责任落实到人。
3.3安全生产责任落实
对安全生产责任进行监督，确保责任落实到位。
第四条安全生产教育培训
4.1培训内容
培训内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、事故案例分析等。
4.2培训方式
采用集中培训、现场培训、网络培训等多种方式进行。
4.3培训考核
培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格者方可上岗。
第五条安全生产监督检查
5.1监督检查内容
监督检查内容包括安全生产制度执行情况、安全设施设备状况、现场作业安全等。
5.2监督检查方式
采用定期检查、专项检查、突击检查等方式进行。
5.3监督检查结果处理
对监督检查中发现的问题，及时进行处理，并追究相关责任。
第六条安全生产事故报告及调查处理
6.1事故报告
发生安全生产事故时，计划员应立即报告上级领导和相关部门。
6.2事故调查
对事故进行调查，查明事故原因，追究相关责任。
6.3事故处理
对事故进行处理，包括事故整改、责任追究、赔偿损失等。
第七条奖励与惩罚
7.1奖励原则
对在安全生产工作中表现突出的计划员，给予物质和精神奖励。
7.2奖励标准
根据安全生产表现和贡献，制定具体的奖励标准。
7.3惩罚原则
对违反安全生产规定的行为，依法进行处罚。
7.4惩罚标准
根据违反规定的严重程度，制定具体的处罚标准。
第八条责任追究
8.1追究主体
责任追究由工程项目安全生产监督管理部门负责。
8.2追究程序
8.2.1发现安全生产责任问题时，追究主体应进行调查核实；
8.2.2确认责任后，追究主体应依法依规提出追究意见；
8.2.3责任追究意见经批准后，追究主体应向责任人员下达追究决定。
8.3追究方式
8.3.1对安全生产责任事故，追究方式包括但不限于罚款、停职、解除劳动合同等；
8.3.2对安全生产违法行为，追究方式包括但不限于警告、记过、降职等；
8.3.3对安全生产重大贡献，给予相应的奖励和表
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