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2024版出租车司机薪酬福利及雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.出租车公司名称

1.2.出租车公司地址

1.3.出租车公司法定代表人

1.4.司机姓名

1.5.司机身份证号码

1.6.司机联系方式

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.薪酬结构

3.1.基本工资

3.2.考勤工资

3.3.节假日工资

3.4.业绩奖金

3.5.返点政策

4.车辆使用及维护

4.1.车辆分配

4.2.车辆维护责任

4.3.车辆保险

4.4.车辆报废政策

5.社会保险及公积金

5.1.社会保险

5.2.公积金

5.3.社会保险及公积金缴纳比例

6.休息及休假

6.1.工作时间

6.2.休息日及调休

6.3.带薪年假

6.4.病假及产假

7.培训与发展

7.1.培训机会

7.2.职业晋升

7.3.继续教育支持

8.违约责任

8.1.司机违约责任

8.2.出租车公司违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

9.3.争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1.合同生效条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同解除程序

11.合同附件

11.1.薪酬明细表

11.2.车辆信息表

11.3.培训计划表

12.合同签署

12.1.签署日期

12.2.签署地点

12.3.签署人身份证明

13.其他约定

13.1.必威体育官网网址条款

13.2.不可抗力条款

13.3.法律适用及管辖

14.合同份数

14.1.合同正本份数

14.2.合同副本份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.出租车公司名称：出租车有限公司

1.2.出租车公司地址：市区街道号

1.3.出租车公司法定代表人：

1.4.司机姓名：

1.5.司机身份证号码：05678

1.6.司机联系方式2.合同期限

2.1.合同起始日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2024年12月31日

2.3.合同续签条件：双方均无违约行为，且司机在本合同期内表现良好

3.薪酬结构

3.1.基本工资：每月人民币5000元

3.2.考勤工资：根据实际出车时间计算，每趟人民币20元

3.3.节假日工资：节假日出车工资为正常工资的2倍

3.4.业绩奖金：每月根据完成业绩情况发放，最高不超过基本工资的50%

3.5.返点政策：司机完成每月规定里程后，公司将按实际里程给予返点

4.车辆使用及维护

4.1.车辆分配：公司将为司机分配一辆符合规定标准的出租车

4.2.车辆维护责任：司机负责车辆的日常保养，公司负责车辆的定期检修

4.3.车辆保险：车辆需购买全险，保险费用由公司承担

4.4.车辆报废政策：车辆达到国家规定的报废标准时，公司负责更换新车

5.社会保险及公积金

5.1.社会保险：公司按照国家规定为司机缴纳社会保险

5.2.公积金：公司按照国家规定为司机缴纳公积金

5.3.社会保险及公积金缴纳比例：按照当地政策执行

6.休息及休假

6.1.工作时间：每日工作8小时，每周工作6天

6.2.休息日及调休：每周休息1天，可按公司规定调休

6.3.带薪年假：每年享受5天带薪年假

6.4.病假及产假：按照国家规定执行

7.培训与发展

7.1.培训机会：公司将为司机提供专业培训

7.2.职业晋升：司机可通过考核晋升职位

7.3.继续教育支持：公司支持司机参加继续教育

8.违约责任

8.1.司机违约责任

8.1.1.若司机未按时完成规定的出车任务，每逾期一天，扣除当月基本工资的5%

8.1.2.若司机未经公司同意擅自离开工作岗位，视为严重违约，公司将有权解除合同，并扣除一个月的工资作为违约金。

8.1.3.若司机因个人原因造成车辆损坏，需承担相应的维修费用。

8.2.出租车公司违约责任

8.2.1.若公司未能按照约定支付司机薪酬，每逾期一天，向司机支付当月基本工资的1%作为违约金。

8.2.2.若公司未能按照约定提供车辆或车辆维护服务，司机有权要求公司赔偿相应的损失。

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.1.1.双方应通过友好协商解决争议。

9.1.2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.2.争议解决机构

9.2.1.本合同争议解决机构为市仲裁委员会。

9.3.争议解决程序

9.3.1.仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。

10.合同生效及终止

10.1.合同生效条件

10.1.1.双方签字盖章后，合同自签字之日起生效。

10.2.