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2024版国有企业职业经理人任期必威体育官网网址与竞业限制协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2行业惯例
1.3本协议适用范围
2.必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址信息的界定
2.2必威体育官网网址义务的具体内容
2.3违反必威体育官网网址义务的责任
3.竞业限制
3.1竞业限制的范围
3.2竞业限制的时间
3.3竞业限制的地理范围
3.4竞业限制的补偿
4.必威体育官网网址信息的处理
4.1必威体育官网网址信息的收集
4.2必威体育官网网址信息的存储
4.3必威体育官网网址信息的传输
4.4必威体育官网网址信息的销毁
5.违约责任
5.1违约情形
5.2违约责任的承担方式
5.3违约金的计算
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决地点
6.3争议解决程序
7.通知与送达
7.1通知的形式
7.2通知的送达方式
7.3通知的生效时间
8.合同解除
8.1合同解除的条件
8.2合同解除的程序
8.3合同解除的后果
9.合同生效与终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同终止后的处理
10.合同的修改与补充
10.1修改与补充的条件
10.2修改与补充的程序
10.3修改与补充的效力
11.法律适用
11.1本协议适用的法律
11.2法律变更的适用
12.不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力事件的处理
12.3不可抗力事件的通知
13.附件
13.1附件一:必威体育官网网址信息清单
13.2附件二:竞业限制补偿计算方法
13.3附件三:争议解决程序说明
14.其他约定
14.1本协议的解释
14.2本协议的附件
14.3本协议的附件一:必威体育官网网址信息清单
14.4本协议的附件二:竞业限制补偿计算方法
14.5本协议的附件三:争议解决程序说明
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1术语定义
(1)必威体育官网网址信息:指在合同履行过程中,一方因业务需求而向另一方提供的,属于商业秘密的信息,包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。
(2)竞业限制:指在本合同约定的期间内,一方不得在与本合同甲方业务相同或相近的行业内,从事与本合同甲方直接竞争的活动。
(3)本合同甲方:指国有企业。
(4)本合同乙方:指国有企业职业经理人。
1.2行业惯例
本合同在解释和履行过程中,如无明确约定,应遵循行业惯例。
1.3本协议适用范围
本协议适用于本合同甲方与乙方之间因职业经理人任期而产生的必威体育官网网址与竞业限制事项。
第二条必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址信息的界定
乙方应严格保守在任职期间获取的必威体育官网网址信息,包括但不限于技术资料、经营策略、客户信息等。
2.2必威体育官网网址义务的具体内容
(1)未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息;
(2)乙方不得利用必威体育官网网址信息从事任何违反法律法规或本合同约定的事项;
(3)乙方离职后,仍需遵守本协议约定的必威体育官网网址义务。
2.3违反必威体育官网网址义务的责任
若乙方违反必威体育官网网址义务,应立即停止违法行为,并承担相应的法律责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第三条竞业限制
3.1竞业限制的范围
乙方在离职后的竞业限制期内,不得在与本合同甲方业务相同或相近的行业内,从事与本合同甲方直接竞争的活动。
3.2竞业限制的时间
竞业限制期为乙方离职之日起两年。
3.3竞业限制的地理范围
竞业限制的地理范围为全国。
3.4竞业限制的补偿
甲方应按照本合同约定,向乙方支付竞业限制补偿。
第四条必威体育官网网址信息的处理
4.1必威体育官网网址信息的收集
乙方在任职期间,应严格按照甲方的要求,对必威体育官网网址信息进行收集、整理和保管。
4.2必威体育官网网址信息的存储
必威体育官网网址信息应存储在安全可靠的设施中,确保信息不被泄露。
4.3必威体育官网网址信息的传输
传输必威体育官网网址信息时,应采用加密或必威体育官网网址措施,确保信息不被非法获取。
4.4必威体育官网网址信息的销毁
必威体育官网网址信息在不再需要时,应按照甲方要求进行销毁,确保信息不被泄露。
第五条违约责任
5.1违约情形
(1)乙方违反必威体育官网网址义务,泄露必威体育官网网址信息;
(2)乙方违反竞业限制,从事与本合同甲方直接竞争的活动;
(3)乙方在合同履行过程中,存在其他违约行为。
5.2违约责任的承担方式
(1)乙方应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等;
(2)甲方有权采取法律手段追究乙方的违约责任。
5.3违约金的计算
违约金按乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制所造成甲方损失的30%计算。
第六条争议解决
6.1争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
6.2争议解决地点
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
6.3争议解决程序
争议解决程序按照我国相关法律法规和法院规定执行。
第七条通知与送达
7.1通知的形式
通知可采用书面形式,包括但不限于信函、电子邮件等。
7.2通知的送达方
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