蓝色简约商务医疗医学护理工作汇报工作总结.pptx

新员工入职培训TRAININGThisisaPPTtrainingprogramfornewhospitalemployees,suitableforuseinmedicalinstitutionssuchashospitalsandclinics汇报人：XX时间：20XX.X.XLOGOinductiontraining

前言inductiontraining《医院新员工入职培训》目的通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得新员工尽快融入医院，担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效；通过培训，提升员工医德，缩短心理适应期，增强人际关系协调能力；形成医院发展良好的动力。

医院文化HospitalCulture01.新员工必备职业意识Essentialprofessionalawareness02.新员工应具有的心态Themindsetthatnewemployeesshouldpossess03.新员工必备的工作观Essentialworkphilosophyfornewemployees04.新员工必备基础素质Essentialbasicqualitiesfornewemployees05.CONTENTS

宗旨精神愿景核心价值观目标PART-01医院文化AdjustthespacingtoadapttoChinesetypesetting,usethereferencelineinPPT.ThemecolormakesPPTmoreconvenienttochange.inductiontrainingLOGO

宗旨：关爱生命奉献社会愿景：XX地区条件最好、员工及老百姓最认可的现代化肿瘤医院精神：孜孜不倦的学习精神、敢为人先的创新精神、不竞声华的实干精神、爱岗敬业的奉献精神、齐心协力的团队精神核心价值观：厚德精医创新和谐利民目标：创建患者满意、社会满意、政府满意、员工满意的品牌医院。医院文化inductiontraining

先进的治疗技术和理念Advancedtreatmenttechniquesandconcepts我们的定位Ourpositioning对患者全面人文关怀和健康呵护Comprehensivehumanisticcareforpatients

inductiontrainingPART-02新员工必备职业意识AdjustthespacingtoadapttoChinesetypesetting,usethereferencelineinPPT.ThemecolormakesPPTmoreconvenienttochange.LOGO

新员工必备职业意识Essentialprofessionalawarenessfornewemployees爱岗敬业珍惜岗位，努力拼搏。病患至上医院没病人，一切工作等于0。换位思考以病人需要、满意为导向。责任意识敢于担当。团队意识大局意识、协作和服务精神集中体现，核心是协同合作沟通意识沟通就是商量，要学会协商做事，不能我行我素持续改进要有“今日是之，他日非之”的哲学观念

爱岗敬业Lovinganddedicatedtowork爱岗敬业：认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。

换位思考Changetheangle我们要彻底改变以往那种“见病不见人”的思想和模式，强化“以病人为中心”的服务理念。

病患至上PatientFirst换位思考：是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上的一种处理人际关系的思考方式。Transpositionthinking:Itisawayofthinkingaboutinterpersonalrelationshipsbyputtingoneselfintheshoesofothers,thatis,thinkingaboutwhatothersthinkandputtingunderstandingfirst.

责任意识Senseofresponsibility责任是一种能力，又远胜于能力；责任是一种精神，更是一种品格；责任就是对自己不喜欢的工作，毫无怨言地承担，并认认真真地做