2024版农民工劳动权益：劳动合同签订与变更注意事项.docxVIP

2024版农民工劳动权益：劳动合同签订与变更注意事项

本合同目录一览

1.合同签订主体及基本信息

1.1签订主体资格确认

1.2双方基本信息

2.工作内容与岗位要求

2.1工作岗位及职责

2.2工作任务与目标

2.3岗位技能要求

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息休假制度

3.3加班工资计算

4.劳动报酬及支付方式

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整机制

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3福利待遇

6.劳动合同签订与变更

6.1合同签订程序

6.2合同变更条件

6.3合同解除条件

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除程序

7.2合同终止条件

7.3解除合同经济补偿

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任承担

8.2争议解决方式

9.合同生效及其他

9.1合同生效条件

9.2合同履行

9.3合同附件

10.合同附件清单

10.1附件一：劳动合同

10.2附件二：岗位说明书

10.3附件三：社会保险缴纳证明

11.合同签订日期及地点

11.1签订日期

11.2签订地点

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.合同附件清单

13.1附件一：劳动合同

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：社会保险缴纳证明

14.合同附件清单

14.1附件一：劳动合同

14.2附件二：岗位说明书

14.3附件三：社会保险缴纳证明

第一部分：合同如下：

1.合同签订主体及基本信息

1.1签订主体资格确认

甲方（用人单位名称）：__________

乙方（劳动者姓名）：__________

双方确认具有签订本合同的主体资格，甲方为依法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者。

1.2双方基本信息

甲方：

单位名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

2.工作内容与岗位要求

2.1工作岗位及职责

乙方同意在甲方从事__________岗位工作，具体职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2工作任务与目标

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.3岗位技能要求

（1）__________

（2）__________

（3）__________

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

乙方每周工作时间为__________小时，实行__________工作制。

3.2休息休假制度

乙方享有国家规定的休息休假制度，包括：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

3.3加班工资计算

乙方加班工资按国家规定计算，具体计算方式如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

4.劳动报酬及支付方式

4.1基本工资

乙方的基本工资为__________元/月。

4.2奖金及补贴

（1）__________

（2）__________

（3）__________

4.3工资支付方式

乙方工资每月__________日支付，以__________方式支付。

4.4工资调整机制

乙方工资根据公司规定及个人绩效表现进行调整，具体调整标准如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

（1）__________

（2）__________

（3）__________

5.2住房公积金缴纳

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

5.3福利待遇

（1）__________

（2）__________

（3）__________

6.劳动合同签订与变更

6.1合同签订程序

本合同经双方协商一致，甲方出具书面通知，乙方签字确认后生效。

6.2合同变更条件

在下列情况下，经双方协商一致，可以变更本合同：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

6.3合同解除条件

在下列情况下，任何一方可以解除本合同：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

7.劳动合同解除与终止

7.1