2024年版智能医疗企业员工医疗技术秘密保护及竞业限制合同.docxVIP

2024年版智能医疗企业员工医疗技术秘密保护及竞业限制合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2必威体育官网网址信息

1.3竞业限制

1.4必威体育官网网址期限

1.5违约责任

2.合同主体

2.1企业名称及地址

2.2员工姓名及地址

2.3法定代表人或授权代表

3.必威体育官网网址信息范围

3.1技术秘密

3.2商业秘密

3.3其他必威体育官网网址信息

4.必威体育官网网址义务

4.1必威体育官网网址措施

4.2不得披露

4.3不得使用

5.竞业限制条款

5.1竞业限制范围

5.2竞业限制期限

5.3竞业限制补偿

6.违约责任

6.1必威体育官网网址信息泄露

6.2竞业限制违反

6.3违约金

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3解除后的责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.法律适用

9.1合同适用法律

9.2法律变更

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同变更

11.1合同变更程序

11.2合同变更效力

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.合同附件

13.1必威体育官网网址信息清单

13.2竞业限制协议

14.其他约定

14.1通知方式

14.2通知地址

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

a.本合同中，“企业”指甲方，即智能医疗企业。

b.本合同中，“员工”指乙方，即企业员工。

c.本合同中，“技术秘密”指甲方拥有的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益或竞争优势的技术信息。

d.本合同中，“商业秘密”指甲方拥有的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益或竞争优势的商业信息。

e.本合同中，“必威体育官网网址期限”指本合同约定的员工离职后仍需必威体育官网网址的期限。

1.2必威体育官网网址信息

a.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的技术秘密和商业秘密。

b.必威体育官网网址信息包括但不限于：产品设计、工艺流程、技术方案、研发资料、市场信息、客户名单等。

1.3竞业限制

a.乙方在离职后，应遵守竞业限制条款，不得在与甲方业务竞争的公司或行业从事与甲方业务相同或相近的工作。

b.竞业限制的范围包括但不限于：业务领域、地域范围、工作性质等。

1.4必威体育官网网址期限

a.乙方离职后，必威体育官网网址期限为自离职之日起三年。

1.5违约责任

a.若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方因必威体育官网网址信息泄露所造成的损失。

2.合同主体

2.1企业名称及地址

a.甲方名称：智能医疗企业

b.甲方地址：[具体地址]

2.2员工姓名及地址

a.乙方姓名：[员工姓名]

b.乙方地址：[员工地址]

2.3法定代表人或授权代表

a.甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

b.乙方授权代表：[授权代表姓名]

3.必威体育官网网址信息范围

3.1技术秘密

a.甲方拥有的所有技术秘密，包括但不限于：专利技术、非专利技术、技术方案、研发资料等。

3.2商业秘密

a.甲方拥有的所有商业秘密，包括但不限于：市场信息、客户名单、销售策略、营销计划等。

3.3其他必威体育官网网址信息

a.甲方要求乙方必威体育官网网址的其他信息，包括但不限于：内部文件、会议记录、电子邮件等。

4.必威体育官网网址义务

4.1必威体育官网网址措施

a.乙方应采取必要措施，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。

b.乙方不得以任何形式泄露、传播、复制、出售或以其他方式披露必威体育官网网址信息。

4.2不得披露

a.乙方不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息，除非得到甲方书面同意。

4.3不得使用

a.乙方不得将必威体育官网网址信息用于与甲方业务无关的目的。

5.竞业限制条款

5.1竞业限制范围

a.乙方在离职后，不得加入与甲方业务竞争的公司或行业。

5.2竞业限制期限

a.乙方离职后，竞业限制期限为自离职之日起三年。

5.3竞业限制补偿

a.在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付竞业限制补偿