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2024版农业职业农民培育与技能培训合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1签订双方名称

1.2签订双方法定代表人或授权代表

1.3签订双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训项目目标

2.3培训项目内容

2.4培训项目时间安排

3.培训对象

3.1培训对象资格要求

3.2培训对象报名流程

3.3培训对象选拔标准

4.培训师资

4.1培训师资资格要求

4.2培训师资选聘流程

4.3培训师资培训与考核

5.培训场地与设施

5.1培训场地要求

5.2培训设施配置

5.3场地与设施的使用与管理

6.培训费用

6.1培训费用构成

6.2费用支付方式

6.3退费规定

7.培训组织实施

7.1培训计划制定

7.2培训课程安排

7.3培训进度监控

8.培训考核与评价

8.1考核方式

8.2考核标准

8.3评价方法

9.培训成果转化与应用

9.1成果转化途径

9.2成果应用措施

9.3成果评估指标

10.合同履行期限

10.1合同生效时间

10.2合同履行期限

10.3合同终止条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担方式

11.3违约赔偿计算方法

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：培训师资名单

13.3附件三：培训场地与设施清单

14.其他约定事项

14.1合同变更与解除

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

14.4合同终止后的处理事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1签订双方名称

甲方：农业职业农民培育与技能培训中心

乙方：农民

1.2签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3签订双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2024年度农业职业农民培育与技能培训项目

2.2培训项目目标

提高乙方农业技能水平，培养具备现代农业生产经营能力的职业农民。

2.3培训项目内容

包括农业种植、养殖技术、农业经营管理、农业政策法规等。

2.4培训项目时间安排

2024年3月1日至2024年5月31日，每周一至周五，每天8:0016:00。

3.培训对象

3.1培训对象资格要求

3.2培训对象报名流程

乙方通过甲方提供的报名表进行报名，并提供相关证明材料。

3.3培训对象选拔标准

根据报名情况，甲方将组织选拔，选拔标准包括农业生产经营经验、学历、培训需求等。

4.培训师资

4.1培训师资资格要求

具备相关专业背景，具有丰富的农业实践经验，持有相关资格证书。

4.2培训师资选聘流程

甲方通过公开招标或内部推荐等方式选聘师资。

4.3培训师资培训与考核

甲方对选聘的师资进行培训，并定期进行考核。

5.培训场地与设施

5.1培训场地要求

5.2培训设施配置

包括教室、实验室、实习基地等。

5.3场地与设施的使用与管理

甲方负责场地与设施的管理，确保培训顺利进行。

6.培训费用

6.1培训费用构成

包括培训师资费、场地费、资料费等。

6.2费用支付方式

乙方在报名时支付全部培训费用。

6.3退费规定

培训开始后，乙方因故退出，不予退费。

8.培训考核与评价

8.1考核方式

培训结束后，甲方将对乙方进行结业考核，考核方式包括理论考试和实践操作。

8.2考核标准

8.3评价方法

9.培训成果转化与应用

9.1成果转化途径

乙方在培训结束后，甲方将提供技术支持，协助乙方将所学知识应用于实际生产中。

9.2成果应用措施

包括定期回访、技术指导、经验交流等。

9.3成果评估指标

评估指标包括生产效益提升、技术改进、农民满意度等。

10.合同履行期限

10.1合同生效时间

自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同履行期限

合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

10.3合同终止条件

（1）合同约定的培训目标实现；

（2）乙方因故无法继续参加培训；

（3）甲方因故无法继续履行培训义务；

（4）双方协商一致解除合同。

11.违约责任

11.1违约情形

（1）甲方未按约定提供培训服务；

（2）乙方未按约定参加培训；

（3）一方违反合同约定造成对方损失的。

11.2违约责任承担方式

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.3违约赔偿计算方法

根据实际损失情况，双方协商确定赔偿金额，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

12.争议解决

12.1争议解决方式

发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。