有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版建筑劳务派遣服务合同模板
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同术语定义
1.2服务内容解释
1.3术语解释
2.合同双方信息
2.1派遣单位信息
2.2劳务派遣单位信息
2.3建筑劳务人员信息
3.服务期限与地点
3.1服务期限
3.2服务地点
3.3服务变更
4.服务内容与标准
4.1工程概况
4.2服务项目
4.3服务标准
5.劳务人员管理
5.1劳务人员招募
5.2劳务人员培训
5.3劳务人员调配
6.工资与福利
6.1工资支付
6.2福利待遇
6.3工资调整
7.工作时间与休息
7.1工作时间安排
7.2休息与休假
7.3特殊工时制度
8.安全生产与环境保护
8.1安全生产责任
8.2安全生产措施
8.3环境保护要求
9.质量与验收
9.1质量控制
9.2工程验收
9.3质量保证期
10.必威体育官网网址与知识产权
10.1必威体育官网网址条款
10.2知识产权归属
10.3违反必威体育官网网址义务的处理
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
11.3违约赔偿
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除或终止的程序
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决费用
14.其他约定
14.1适用法律
14.2合同生效
14.3合同附件
14.4合同修改与补充
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同术语定义
1.1.1“派遣单位”指本合同中承担建筑劳务派遣业务的单位。
1.1.2“劳务派遣单位”指本合同中提供建筑劳务人员的单位。
1.1.3“建筑劳务人员”指由劳务派遣单位根据派遣单位的需要，派遣至派遣单位从事建筑劳务工作的人员。
1.1.4“服务期限”指本合同约定的劳务派遣服务开始至结束的期限。
1.1.5“服务地点”指建筑劳务人员提供劳务的具体地点。
1.1.6“服务内容”指根据本合同约定，劳务派遣单位应向派遣单位提供的建筑劳务派遣服务。
1.1.7“服务标准”指建筑劳务派遣服务的质量要求和技术标准。
2.合同双方信息
2.1派遣单位信息
2.1.1单位名称：
2.1.2法定代表人：
2.1.3联系地址：
2.1.4联系电话：
2.2劳务派遣单位信息
2.2.1单位名称：
2.2.2法定代表人：
2.2.3联系地址：
2.2.4联系电话：
2.3建筑劳务人员信息
2.3.1人员姓名：
2.3.2身份证号码：
2.3.3技能等级：
2.3.4工种：
2.3.5联系电话：
3.服务期限与地点
3.1服务期限
3.1.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.1.2合同到期前一个月，双方可协商续签合同。
3.2服务地点
3.2.1本合同服务地点为____省____市____县____项目。
3.3服务变更
3.3.1如因项目需要，派遣单位可提前一个月书面通知劳务派遣单位变更服务地点。
4.服务内容与标准
4.1工程概况
4.1.1工程名称：
4.1.2工程地点：
4.1.3工程规模：
4.2服务项目
4.2.1.1按时完成施工任务；
4.2.1.2服从工作安排；
4.2.1.3按照施工规范操作；
4.3服务标准
4.3.1.1技术熟练，操作规范；
4.3.1.2工作认真负责，确保施工质量；
4.3.1.3遵守施工现场规章制度。
5.劳务人员管理
5.1劳务人员招募
5.1.1劳务派遣单位负责招募符合派遣单位要求的建筑劳务人员。
5.1.2劳务派遣单位应对招募的劳务人员进行资格审查和技能考核。
5.2劳务人员培训
5.2.1劳务派遣单位应定期对建筑劳务人员进行岗前培训和在职培训。
5.2.2培训内容包括安全生产、施工技术、职业道德等。
5.3劳务人员调配
5.3.1派遣单位可根据项目需要，向劳务派遣单位提出劳务人员调配要求。
5.3.2劳务派遣单位应积极配合，合理安排劳务人员调配。
6.工资与福利
6.1工资支付
6.1.1建筑劳务人员工资按月支付，每月____日前发放。
6.1.2工资计算标准为____元/日，具体工资金额根据实际工作天数计算。
6.2福利待遇
6.2.1.1依法缴纳社会保险；
6.2.1.2提供住宿；
6.2.1.3享有法定节假日及年休假；
6.3工资调整
6.3.1在合同有效期内，如国家或地方政策调整，劳务派遣单位可相应调整建筑劳务人员工资。
7.工作时间与休息
7.1工作时间安排
7.1.1建筑劳务人员实行标准工时制度，每日工作
文档评论（0）