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2024版大型活动策划临时工作人员劳务用工合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

2.2具体工作职责

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

3.2工作地点

4.工作期限

4.1合同期限

4.2延长或终止合同的条件

5.工资与福利

5.1工资支付方式

5.2工资标准

5.3福利待遇

6.工作条件与安全

6.1工作条件要求

6.2安全生产责任

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址事项

9.2必威体育官网网址责任

10.知识产权归属

10.1知识产权归属

10.2知识产权使用

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2附件及补充协议

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同附件

14.1附件一：工作内容与职责详细说明

14.2附件二：工作条件与安全详细说明

14.3附件三：工资与福利详细说明

14.4附件四：必威体育官网网址条款详细说明

14.5附件五：知识产权归属详细说明

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：________

甲方法定代表人：________

甲方住所：________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：________

乙方身份证号码：________

乙方联系方式：________

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

乙方受甲方委托，担任本次大型活动策划的临时工作人员，具体工作内容为：________

2.2具体工作职责

（1）参与活动策划方案的讨论与制定；

（2）负责活动现场的布置与协调；

（3）协助执行活动流程；

（4）负责活动现场的秩序维护；

（5）执行甲方交办的其他相关工作。

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

本次活动时间为：________，乙方需按照甲方要求的时间段参与工作。

3.2工作地点

本次活动地点为：________。

4.工作期限

4.1合同期限

本合同期限自双方签字之日起至活动结束之日止。

4.2延长或终止合同的条件

（1）如因不可抗力导致活动延期，经双方协商一致，可延长合同期限；

（2）如因甲方原因导致活动提前终止，甲方应支付乙方相应工资及福利；

（3）如因乙方原因导致活动提前终止，乙方应承担相应的违约责任。

5.工资与福利

5.1工资支付方式

甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月________日。

5.2工资标准

乙方月工资为人民币________元，包含税前工资及法定福利。

5.3福利待遇

（1）五险一金：甲方为乙方缴纳五险一金；

（2）带薪休假：乙方享有国家法定带薪休假；

（3）交通补贴：乙方可享受活动期间每日________元的交通补贴。

6.工作条件与安全

6.1工作条件要求

甲方提供乙方完成工作所需的基本工作条件，包括但不限于：工作场所、设备、工具等。

6.2安全生产责任

（1）甲方负责提供符合国家安全标准的工作场所和设备；

（2）乙方应严格遵守安全生产规定，确保自身安全；

（3）如因甲方提供的工作条件不符合安全标准导致乙方受伤，甲方应承担相应的责任。

7.违约责任

7.1甲方违约责任

（1）如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的________%；

（2）如甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的违约责任。

7.2乙方违约责任

（1）如乙方未按时完成工作，甲方有权扣除相应工资；

（2）如乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任；

（3）如乙方因个人原因导致活动无法正常进行，乙方应承担相应的违约责任。

8.合同解除

8.1合同解除条件

（1）如一方违反合同约定，另一方有权解除合同；

（2）如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；

（3）活动因故取消或提前终止，合同自然解除。

8.2合同解除程序

（1）一方提出解除合同，应提前________天书面通知对方；

（2）合同解除后，双方应结清工资、福利等费用；

（3）合同解除后，如因解除合同造成损失，责任方应承担相应责任。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址事项

乙方在活动中获取的甲方商业秘密、客户信息等，均属必威体育官网网址范畴。

9.2必威体育官网网址责任

（1）乙方应采取一切必要措施，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性；

（2）乙方离职后，仍需遵守本必威体育官网网址条款，不得泄露必威体育官网网址信息。

10.知识产权归属

10.1知识产权归属

乙方在活动过程中