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2024版建筑劳务派遣合同规范

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.派遣单位与用工单位的基本信息

3.派遣工人的基本信息

4.派遣工人的工作内容与职责

5.工作时间与工作地点

6.工资与福利待遇

7.工作条件与安全防护

8.派遣工人的社会保险与公积金

9.合同期限与解除条件

10.违约责任与争议解决

11.合同的生效、变更与终止

12.合同附件与补充条款

13.合同签署与生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同依据中华人民共和国相关法律法规及政策规定订立。

1.2本合同旨在明确派遣单位与用工单位之间的权利、义务关系，保障派遣工人的合法权益，实现劳务派遣的规范化管理。

第二条派遣单位与用工单位的基本信息

2.1派遣单位名称：_________，统一社会信用代码：_________，住所地：_________。

2.2用工单位名称：_________，统一社会信用代码：_________，住所地：_________。

第三条派遣工人的基本信息

3.1派遣工人姓名：_________，性别：_________，出生日期：_________，身份证号码：_________。

3.2派遣工人的学历：_________，专业：_________，联系电话：_________。

第四条派遣工人的工作内容与职责

4.1派遣工人在用工单位从事_________工作，具体工作内容为：_________。

4.2派遣工人应遵守用工单位的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第五条工作时间与工作地点

5.1派遣工人的工作时间实行标准工作时间制度，每日工作时间为_________小时，每周工作时间为_________天。

5.2派遣工人的工作地点为：_________，如因工作需要，用工单位有权调整工作地点。

第六条工资与福利待遇

6.1派遣工人的工资标准为：_________元/月，支付方式为：_________。

6.2派遣工人享有国家法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

6.3用工单位应按照国家规定为派遣工人缴纳社会保险和住房公积金。

第七条工作条件与安全防护

7.1用工单位应提供符合国家标准的工作环境和工作条件，确保派遣工人的身体健康。

7.2用工单位应制定安全防护措施，对派遣工人进行安全教育培训，确保其工作安全。

7.3派遣工人应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。

第八条派遣工人的社会保险与公积金

8.1派遣单位应依法为派遣工人缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额支付各项社会保险费。

8.2派遣单位应依法为派遣工人缴纳住房公积金，并按照国家规定和地方政策执行。

8.3派遣工人社会保险和住房公积金的缴纳基数、缴费比例等按照国家及地方相关政策执行。

第九条合同期限与解除条件

9.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

9.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止合同。

9.3.1派遣工人严重违反用工单位规章制度或劳动纪律；

9.3.2派遣工人因重大疾病或非因工负伤，经治疗无效，无法从事原工作；

9.3.3用工单位因生产经营需要调整工作岗位，导致派遣工人无法继续工作；

9.3.4合同约定的其他解除条件。

第十条违约责任与争议解决

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

10.2双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同的生效、变更与终止

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。

11.3合同的终止按本合同第九条约定执行。

第十二条合同附件与补充条款

12.1本合同附件包括但不限于：派遣工人名单、劳动合同、社会保险缴纳证明等。

12.2双方可根据实际情况，在本合同基础上协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十三条合同签署与生效日期

13.1本合同一式两份，派遣单位与用工单位各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四条合同附件清单

14.1派遣工人名单

14.2劳动合同

14.3社会保险缴纳证明

14.4其他双方认为必要的附件

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方介入的定义与范围

1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定需要而介入的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。

1.2第三方的介入范