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个人与劳务派遣公司合同范本2
甲方(个人):
甲方姓名:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(劳务派遣公司):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、劳务派遣描述
1.工作内容与职责
甲方同意在乙方提供的岗位上工作,具体工作内容为______。
甲方应遵守乙方的工作制度,服从工作安排,认真履行工作职责。
2.工作时间与地点
甲方的工作时间为______,工作地点为______。
甲方应按照规定的时间到达工作地点,并按时完成工作任务。
二、劳务费用与支付
1.劳务费用
甲方在乙方处的劳务费用为每月______元。
甲方的工作绩效将作为劳务费用支付的依据。
2.支付方式
劳务费用每月支付一次,具体支付日期为______。
甲方应在每月支付日前将劳务费用支付给乙方。
三、合同期限与终止
1.合同期限
本合同有效期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后,如双方无异议,可续签合同。
2.合同终止
任何一方在合同期限内,如需终止合同,应提前______天书面通知对方。
合同终止后,双方应按照约定办理相关手续。
四、其他约定
1.必威体育官网网址条款
甲方在乙方工作期间,应保守乙方商业秘密,不得泄露给任何第三方。
2.争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权要求乙方提供符合合同约定的工作岗位和劳动条件。
有权了解自身的工作职责和权益,并对乙方的工作安排提出合理建议。
义务:
遵守国家劳动法规和公司规章制度,按时出勤,完成工作任务。
配合乙方进行工作绩效评估,如实提供个人工作情况。
2.乙方权利与义务
权利:
有权对甲方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
有权对甲方的工作进行指导和监督,确保工作质量和效率。
义务:
为甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
按照合同约定支付甲方工资,保障甲方的合法权益。
六、工作绩效与考核
1.绩效评估
乙方将定期对甲方的工作绩效进行评估,评估结果作为工资调整和晋升的依据。
评估方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。
2.考核标准
考核标准将参照国家相关劳动标准和公司内部规定,具体标准由双方另行约定。
七、工资支付与福利
1.工资支付
甲方工资按照合同约定的工资标准和支付方式支付,具体支付日期为______。
甲方工资包括基本工资、加班费、奖金等。
2.福利待遇
甲方将享有国家规定的法定福利待遇,包括但不限于社会保险、带薪休假等。
乙方将根据公司政策为甲方提供其他福利待遇。
八、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方在合同期限内,如需解除合同,应提前______天书面通知对方。
因甲方原因解除合同的,甲方应承担相应的违约责任。
因乙方原因解除合同的,乙方应提前支付甲方剩余工资和福利待遇。
2.合同终止
合同期满后,如双方无异议,合同自动终止。
合同终止后,双方应按照约定办理相关手续,包括但不限于归还工作证件、结算工资等。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、工作绩效等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后_
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