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2024版建筑劳务培训与就业服务合同示范文本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2双方联系方式
1.3合同签订日期
2.培训内容
2.1培训课程设置
2.2培训时间安排
2.3培训师资及教学方法
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
3.2费用支付方式
3.3付款时间节点
4.培训场地及设施
4.1培训场地
4.2培训设施
4.3场地及设施使用要求
5.培训考核及证书发放
5.1考核方式
5.2考核标准
5.3证书发放
6.就业服务
6.1就业服务内容
6.2就业服务期限
6.3就业服务保障
7.就业推荐及安置
7.1就业推荐流程
7.2就业安置方式
7.3就业安置保障
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违反必威体育官网网址义务的责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止后的处理
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2修改及补充
13.3通知及送达
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方:建筑劳务公司
法定代表人:
乙方:建筑工人
法定代表人:
1.2双方联系方式
1.3合同签订日期
本合同签订日期为2024年1月1日。
2.培训内容
2.1培训课程设置
本合同培训课程包括建筑基础知识、施工技术、安全防护、施工管理等。
2.2培训时间安排
培训时间共计3个月,每周一至周五,每天8小时。
2.3培训师资及教学方法
培训师资由甲方聘请具有丰富经验的建筑行业专家担任,采用理论与实践相结合的教学方法。
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
本合同培训费用总额为人民币10,000元。
3.2费用支付方式
甲方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。
3.3付款时间节点
甲方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用。
4.培训场地及设施
4.1培训场地
培训场地由甲方提供,位于市区路号。
4.2培训设施
甲方负责提供培训所需的教材、教学设备、工具等。
4.3场地及设施使用要求
乙方应合理使用培训场地及设施,保持整洁,爱护公物。
5.培训考核及证书发放
5.1考核方式
培训结束后,甲方将对乙方进行考核,考核分为理论考试和实操考核。
5.2考核标准
5.3证书发放
考核合格者,甲方将颁发由甲方出具的《建筑劳务培训合格证书》。
6.就业服务
6.1就业服务内容
甲方为乙方提供就业推荐服务,包括简历修改、面试指导等。
6.2就业服务期限
就业服务期限为培训结束后6个月内。
6.3就业服务保障
甲方承诺为乙方提供至少3次就业推荐机会,如乙方未在6个月内就业,甲方将退还乙方50%的培训费用。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1甲方未按照合同约定提供培训服务的;
8.1.2乙方未按照合同约定支付培训费用的;
8.1.3乙方在培训期间违反培训纪律,造成严重后果的;
8.1.4甲方未按照合同约定为乙方提供就业服务的。
8.2违约责任承担
8.2.1甲方违约的,应向乙方支付违约金,违约金为培训费用总额的10%;
8.2.2乙方违约的,应向甲方支付违约金,违约金为培训费用总额的5%;
8.2.3任何一方违约,对方有权解除合同,并要求违约方承担因此造成的损失。
8.3违约赔偿
8.3.1甲方未提供培训服务的,应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失;
8.3.2乙方未支付培训费用的,应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失;
8.3.3乙方违反培训纪律造成严重后果的,应赔偿因此造成的全部经济损失。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
本合同中涉及的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后3年。
9.3违反必威体育官网网址义务的责任
任何一方违反必威体育官网网址义务,应立即停止泄露必威体育官网网址信息,并承担相应的法律责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。
10.2争议解决机构
协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.3争议解决程序
诉讼期间,除争议事项外,本合同的其余条款继续有效。
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.1.1双方协商一致解除合同的;
11.1.2出现本合同约定的违约情形,另一方给予合理期
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