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2024年建筑工程公司施工人员劳动合同及劳动权益保障

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1施工人员姓名

1.2施工人员身份证号码

1.3施工人员联系方式

1.4建筑工程公司名称

1.5建筑工程公司法定代表人

1.6建筑工程公司联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工作条件

4.1工作环境

4.2安全生产

4.3个人防护用品

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3加班工资

5.4工资支付方式

5.5工资支付时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险及公积金待遇

7.休假及福利

7.1法定节假日

7.2休息日

7.3年休假

7.4福利待遇

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责

13.2附件二：社会保险缴纳明细

13.3附件三：住房公积金缴纳明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1施工人员姓名：

1.2施工人员身份证号码：11010119900301

1.3施工人员联系方式1.4建筑工程公司名称：建筑工程有限公司

1.5建筑工程公司法定代表人：

1.6建筑工程公司联系方式：0105678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：在合同到期前，双方可协商续签，续签条件包括但不限于工作表现、市场情况等。

3.工作内容

3.1工作岗位：建筑工

3.2工作地点：市区项目工地

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天

3.4工作职责：负责工地现场的安全施工、材料搬运、施工工具维护等工作。

4.工作条件

4.1工作环境：遵守国家及地方相关法律法规，确保工作环境安全、卫生。

4.2安全生产：施工人员需遵守安全生产规定，佩戴必要的安全防护用品。

4.3个人防护用品：公司为施工人员提供安全帽、安全带、防护眼镜等个人防护用品。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元

5.2奖金及补贴：根据工作表现和公司政策，可享受奖金及补贴

5.3加班工资：加班工资按照国家规定计算

5.4工资支付方式：每月10日支付上月工资，如遇节假日则提前至工作日支付

5.5工资支付时间：每月10日

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳：公司按照国家规定为施工人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2公积金缴纳：公司按照国家规定为施工人员缴纳住房公积金

6.3社会保险及公积金待遇：施工人员享有相应的社会保险及公积金待遇，具体标准按照国家及地方规定执行。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1施工人员未按合同规定履行工作职责，影响工程进度和质量。

8.1.2施工人员违反公司规章制度，造成安全事故或经济损失。

8.1.3施工人员未按时到岗或擅自离岗，未经公司同意。

8.2违约责任承担

8.2.1施工人员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2.2建筑工程公司违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1争议解决机构为合同履行地人民法院。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致解除合同。

10.1.2施工人员严重违反合同规定，经公司书面通知后仍不改正。

10.1.3建筑工程公司因经营需要或不可抗力因素，经施工人员同意后解除合同。

10.2合同解除程序

10.2.1双方应书面通知对方解除合同，并注明解除原因。

10.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理交接手续。

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.1.1双方协商一致变更合同内容。

11.1.2因不可抗力因素导致合同无法履行，需变更合同内容。

11.2合同变更程序

11.2.1双方应书面通知对方变更