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2024版建筑公司绿色建筑推广人员聘用合同汇编.docxVIP

2024版建筑公司绿色建筑推广人员聘用合同汇编.docx

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2024版建筑公司绿色建筑推广人员聘用合同汇编

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

1.4合同签订双方

2.定义与解释

2.1绿色建筑

2.2推广人员

2.3聘用关系

2.4合同期限

3.聘用条件

3.1聘用资格要求

3.2聘用人员数量

3.3聘用人员职责

3.4聘用人员待遇

4.聘用程序

4.1聘用申请

4.2资格审查

4.3面试

4.4聘用决定

4.5合同签订

5.聘用合同内容

5.1聘用人员基本信息

5.2聘用岗位

5.3聘用期限

5.4工作地点

5.5工作时间

5.6工作内容

5.7工作成果

5.8工资待遇

5.9社会保险和福利待遇

5.10必威体育官网网址条款

5.11竞业限制

5.12违约责任

5.13合同解除

6.薪酬福利

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3奖金制度

6.4休假制度

6.5福利待遇

7.工作考核

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3考核结果

7.4考核申诉

8.合同变更

8.1变更原因

8.2变更程序

8.3变更内容

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用

12.1合同适用法律

12.2法律变更

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同保管

14.4合同修订

第一部分:合同如下:

第一条合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2024版建筑公司绿色建筑推广人员聘用合同”。

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年X月X日。

1.3合同签订地点

本合同签订地点为市区大厦。

1.4合同签订双方

甲方:建筑公司

乙方:应聘绿色建筑推广人员

第二条定义与解释

2.1绿色建筑

本合同中所述绿色建筑,是指符合国家绿色建筑标准,采用环保材料、节能技术,具有良好生态环境和居住舒适度的建筑。

2.2推广人员

本合同中所述推广人员,是指甲方聘用从事绿色建筑推广工作的人员。

2.3聘用关系

本合同所确立的甲方与乙方之间的聘用关系,是指甲方聘用乙方从事绿色建筑推广工作,乙方同意接受甲方聘用的法律关系。

2.4合同期限

本合同期限自双方签订之日起,至合同约定终止日期止。

第三条聘用条件

3.1聘用资格要求

(2)具备绿色建筑相关工作经验,熟悉绿色建筑政策、法规和标准;

(4)身体健康,无不良记录。

3.2聘用人员数量

甲方根据实际工作需要,聘用乙方13名绿色建筑推广人员。

3.3聘用人员职责

(1)负责绿色建筑项目的宣传推广工作;

(2)协助甲方进行绿色建筑技术交流与合作;

(3)参与绿色建筑项目的评估和验收;

(4)完成甲方交办的其他工作。

3.4聘用人员待遇

(1)基本工资;

(2)岗位工资;

(3)绩效奖金;

(4)社会保险和福利待遇。

第四条聘用程序

4.1聘用申请

乙方有意应聘甲方绿色建筑推广人员岗位,应向甲方提交个人简历及相关证明材料。

4.2资格审查

甲方对乙方提交的申请材料进行资格审查,确认乙方是否符合聘用条件。

4.3面试

甲方组织面试,对符合聘用条件的乙方进行面试。

4.4聘用决定

甲方根据面试结果,确定最终聘用人员。

4.5合同签订

甲方与乙方在面试合格后,签订本合同。

第五条聘用合同内容

5.1聘用人员基本信息

包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系电话等。

5.2聘用岗位

乙方被聘用为甲方绿色建筑推广人员。

5.3聘用期限

本合同期限为X年,自双方签订之日起计算。

5.4工作地点

乙方工作地点为甲方指定地点。

5.5工作时间

乙方工作时间为每周X天,每天X小时。

5.6工作内容

详见第三条第3.3款。

5.7工作成果

乙方应按照甲方要求,完成各项工作任务,达到预期工作成果。

5.8工资待遇

详见第三条第3.4款。

5.9社会保险和福利待遇

详见第三条第3.4款。

5.10必威体育官网网址条款

乙方在聘用期间及合同解除后,应保守甲方商业秘密,不得泄露。

5.11竞业限制

乙方在合同解除后X年内,不得从事与甲方业务相同或相近的竞业活动。

5.12违约责任

详见第十条。

5.13合同解除

详见第九条。

第六条薪酬福利

6.1工资标准

乙方工资分为基本工资和岗位工资两部分,具体标准如下:

(1)基本工资:根据乙方学历、工作经验等因素确定,每月人民币元;

(2)岗位工资:根据乙

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